Отец умы турман – профессор колумбийского университета, буддист, близкий друг далай-ламы и один из главных мыслителей планеты. Его специализация – расширение сознания. Светлана Кольчик взяла интервью у Роберта Турмана о счастье и смысле жизни.
Удержание лучших работников является постоянной проблемой для всех начинающих компаний. Как вы можете заставить их остаться, если они и сами обладают отличной предпринимательской жилкой? Вы можете предложить пинг-понг или настольный теннис? Или, возможно, щедрые опционы на акции? А вы лучше откройте дверь, чтобы они могли без проблем уйти. Я не шучу, правда.
Зарплата, привилегии, обучение, возможности – да, все это важно, но есть еще более значимый аспект.
Если вы хотите, что бы вас считали хорошим работодателем – а вы, конечно, этого хотите – который платит своим работникам высокую зарплату, предлагает особые привилегии, интенсивное обучение и лучшие возможности, тогда вам не стоит забывать об этих решающих факторах.
«Менеджерский алкоголизм», стрессы, эмоциональное и профессиональное выгорание, дауншифтинг, болезни, вот не полный список проблем руководителей сегодняшнего дня.
То, что раньше расценивалось как снятие усталости, сегодня уже серьезная угроза для здоровья самого руководителя и его карьеры.
Даже для большинства самых общительных и открытых людей поиск работы - время весьма напряженное. А интровертов этот процесс вообще парализует практически полностью.
Несмотря на то, что интроверты, по большей части, люди творческие, вдумчивые и умеющие хорошо работать с другими людьми, кажется, что преимущества при поиске работы чаще имеют экстраверты. Но интроверты тоже могут сделать эти поиски и легче, и успешнее, если они обратят внимание будущих работодателей на свои самые сильные стороны и качества.