В России произошел десятикратный рост номинальной оплаты труда. И такие показатели зафиксированы не только в «денежных», добывающих отраслях российской экономики, но даже в бюджетной сфере: среди учителей и врачей.

Об этом (основываясь на данных Росстата) свидетельствуют эксперты Института глобализации и социальных движений (ИГСД) в докладе «Увеличение оплаты труда в России: предпосылки экономики «дорогого труда». Об этой позитивной тенденции пишет в своей авторской колонке Борис Кагарлицкий, директор ИГСД, «Независимой газете».

В преддверии 12 декабря 2012 года, когда числа дня, месяца и года образуют последнюю в XXI веке красивую дату – 12.12.12, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru спросил россиян, считают ли они себя суеверными людьми и верят ли в магию цифр.

Зависит ли склонность к суеверию от сферы деятельности человека? Какие специалисты являются самыми суеверными, а кому, напротив, присущ заметный скепсис по отношению к приметам? Наконец, какие приметы существуют у представителей разных профессий?

10 потрясающих карьерных сайтов компаний, и чему мы можем научиться у них

41% опрошенных офисных работников хотя бы иногда читают рекламу, которая приходит на е-mail, и большинство из тех, кто читает, надеются получить интересную и полезную информацию из таких рассылок. Самый большой интерес вызывают письма о дополнительном образовании, розыгрышах призов, скидках.

В преддверии 12 декабря 2012 года, когда числа дня, месяца и года образуют последнюю в XXI веке красивую дату – 12.12.12, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ruспросил россиян, считают ли они себя суеверными людьми и верят ли в магию цифр. 

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, руководителям российских предприятий и организаций не стоит рассчитывать на то, что подчиненные будут выполнять все их поручения.

Задачи, которые ставит перед подчиненными руководство – основа деятельности любой организации. Однако, как оказалось, многие наши сограждане (49%) не считают нужным исполнять абсолютно все приказы начальства. При этом некоторые из них не готовы нарушать нормы закона, а некоторые – свои собственные принципы: «Надо выполнять только те приказы, которые не противоречат законным законам и нормативным актам страны, отраслей и ведомств»; «Любой выполнять нельзя, так как он может быть опасным, вредным, пошлым, преступным и т.д.»; «Если приказ абсурдный или не имеет никакого отношения к работе, то не выполню».

Хедхантеры считают, что спрос на руководителей среднего звена упал закономерно.

Объем квот на привлечение иностранных работников в 2013 г. сохранен на уровне прошлого года — в размере 1 745 584 человека, следует из документа, опубликованного на официальном сайте Министерства труда и соцразвития. Судя по распределению квот, в грядущем году предполагается привлекать больше представителей рабочих специальностей и меньше — иностранных руководителей и инженерных кадров.