Молодые люди, проходящие стажировку в Facebook, получают около $5000 в месяц, показало недавнее исследование Glassdoor. И это при том, что множество стажеров в других компаниях месяцами работают бесплатно. Более того, стажер-инженер в социальной сети получает за прохождение практики в компании еще больше - $6465 в ежемесячно.
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, руководителям российских предприятий и организаций не стоит рассчитывать на то, что подчиненные будут выполнять все их поручения.
Задачи, которые ставит перед подчиненными руководство, – основа деятельности любой организации. Однако, как оказалось, многие наши сограждане (49%) не считают нужным исполнять абсолютно все приказы начальства. При этом некоторые из них не готовы нарушать нормы закона, а некоторые – свои собственные принципы: «Надо выполнять только те приказы, которые не противоречат законам и нормативным актам страны, отраслей и ведомств»; «Любой выполнять нельзя, так как он может быть опасным, вредным, пошлым, преступным и т.д.»; «Если приказ абсурдный или не имеет никакого отношения к работе, то не выполню».
Задачи, которые ставит перед подчиненными руководство, – основа деятельности любой организации. Однако, как оказалось, многие наши сограждане (49%) не считают нужным исполнять абсолютно все приказы начальства. При этом некоторые из них не готовы нарушать нормы закона, а некоторые – свои собственные принципы: «Надо выполнять только те приказы, которые не противоречат законам и нормативным актам страны, отраслей и ведомств»; «Любой выполнять нельзя, так как он может быть опасным, вредным, пошлым, преступным и т.д.»; «Если приказ абсурдный или не имеет никакого отношения к работе, то не выполню».
С января по ноябрь 2012 года число резюме в сфере web-дизайна выросло на 30%, тогда как число вакансий – всего на 6,4%. Однако соотношение предложения и спроса в web-дизайне выросло всего до 1,7 резюме на одну вакансию (в январе оно составляло 1,4 резюме на одну вакансию). Так что о большой конкуренции говорить не приходится.
Российские компании все чаще берут сотрудников на стажировку и оплачивают их труд наравне со штатными работниками. Таковы результаты опросов, проведенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди представителей российских предприятий и организаций.
Стать стажером – все равно что убить двух зайцев одним выстрелом: приходя на стажировку, студент или выпускник вуза одновременно получает ценный опыт и зарабатывает себе на жизнь. А если показать себя толковым и ответственным специалистом, то можно остаться в стажирующей компании на постоянную работу.
Стать стажером – все равно что убить двух зайцев одним выстрелом: приходя на стажировку, студент или выпускник вуза одновременно получает ценный опыт и зарабатывает себе на жизнь. А если показать себя толковым и ответственным специалистом, то можно остаться в стажирующей компании на постоянную работу.
Число резюме в сфере энергетики с января по ноябрь 2012 года увеличилось на 48%. Соотношение предложения и спроса выросло с 5,1 до 6,3 резюме на одну вакансию. Данные цифры весьма оптимистичны для энергетической отрасли, поскольку говорят о восстановлении интереса соискателей к данной сфере.
Уходящий год едва ли запомнится менеджерам по персоналу каким-то одним ярким событием в кадровой сфере. Ежегодный опрос Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru среди hr-менеджеров показал: по сравнению с прошлым годом среди кадровых новостей 2012 не было таких, которые по значимости были бы гораздо заметнее других событий.
Если в прошлом году самым значимым событием рекрутеры сочлипредложение об отмене трудовых книжек (21%), то сегодня рейтинг возглавляет принятие поправки в Трудовой кодекс РФ о запрете увольнения отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях или воспитывающих малолетних детей, - самым важным это hr-событие признают 16% кадровиков. «Давно следует принять ряд законов, которые защищали бы права отцов», - считают опрошенные.
Если в прошлом году самым значимым событием рекрутеры сочлипредложение об отмене трудовых книжек (21%), то сегодня рейтинг возглавляет принятие поправки в Трудовой кодекс РФ о запрете увольнения отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях или воспитывающих малолетних детей, - самым важным это hr-событие признают 16% кадровиков. «Давно следует принять ряд законов, которые защищали бы права отцов», - считают опрошенные.
Правительство намерено запретить работодателям устанавливать возрастной ценз в параметрах вакансий. С такой инициативой выступил министр труда и социальных отношений Максим Топилин в Санкт-Петербурге на совещании по вопросу повышения качества жизни пожилых людей.
Стать стажером – все равно что убить двух зайцев одним выстрелом: приходя на стажировку, студент или выпускник вуза одновременно получает ценный опыт и зарабатывает себе на жизнь. А если показать себя толковым и ответственным специалистом, то можно остаться в стажирующей компании на постоянную работу.
Менее трети высокопоставленных пользователей Facebook, Twitter, LinkedIn и «Вконтакте» продвигают на своих страницах собственный бизнес
Более половины (53%) гендиректоров российских компаний не представлены в социальных сетях Facebook, Twitter, «Вконтакте» и LinkedIn, утверждают исследователи российского подразделения британской компании PRP A Weber Shandwick Affiliate Company. В опросе приняли участие свыше 200 гендиректоров, представленных в рейтинге Ассоциации менеджеров «Топ-1000 российских менеджеров».
Ситуация в сфере занятости осенью текущего года была близка к состоянию острого дефицита кадров и перегреву рынка труда, показало исследование холдинга Ромир.
Всего 12% офисных работников сменили место работы этой осенью текущего года. Это на 40% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.