В Беларуси за 2012 год на постоянную работу трудоустроены 4 тыс. 623 человека, обязанных возмещать расходы на содержание детей, находящихся на гособеспечении. Причем 3 тыс. 863 человек получили рабочее место в счет брони (более чем на 7 тыс. предприятиях республики бронируются рабочие места для трудоустройства нерадивых родителей).
• В декабре наблюдалось характерное для последнего месяца года падение активности всех участников рынка труда. Количество запросов на персонал по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 11,9%. Однако по сравнению с декабрем 2011 года в последнем месяце уходящего года работодатели разместили на 40% больше вакансий.
• Пока одни компании спокойно заканчивали сезон, другие продолжали активный поиск сотрудников. Например, особым спросом в декабре пользовались работники сырьевого сектора. Работодатели искали их чаще, чем в предыдущем месяце: число вакансий выросло на 10%.
Новогодние каникулы –— это прекрасная возможность провести время с семьей и друзьями, отправиться в путешествие или провести время за городом. Однако не секрет, что длительные праздники нередко оборачиваются еще и затяжными застольями, а иногда и травматизмом. Главный санитарный врач страны Геннадий Онищенко даже назвал этот период «декадой ужаса», однако, судя по результатам нашего опроса, все не так печально и на здоровье и настроение большей части наших сограждан каникулы не оказали негативного влияния.
За новогодние каникулы работодатели Санкт-Петербурга разместили более 4 тыс. вакансий. Это в 4 раза больше, чем за аналогичный период 2012 года. Почти столько же приглашений на собеседования получили петербургские соискатели в первые дни нового года.
Таковы данные приводит аналитическая служба компании HeadHunter. По данным мониторинга, активнее других в начале года размещаются объявления о поиске менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, ИТ-специалистов и административного персонала.
Начавшиеся в ноябре переговоры относительно зарплат зашли в тупик. По словам сотрудников, по самым важным пунктам (время работы и рост зарплат) никакого движения вперед нет. После окончания срока действия обязательства сторон трудового договора решать споры мирным путем, профсоюз NGG намерен начать забастовку. По данным издания, стачка запланирована на последнюю половину января на 24 заводах Coca-Cola. 30 января представители профсоюзов и менеджмента должны начать новый раунд переговоров.