В Петербурге подводят итоги работы рынка труда в 2012 году. В 2012-м на 11% к показателям начала года прибавил спрос на молодых специалистов без опыта работы.
Предложение (вход новых резюме) на рынке труда развивалось не столь ровно, но по темпам прироста опередило спрос, с начала года прибавив около 45%. Но разрыв между спросом и предложением стремительно сокращается. С уменьшением числа активных соискателей, обусловленным демографической ямой 1990-х годов, дефицит персонала затронет большинство сфер в самой ближайшей перспективе. Так, в 2012 году на 1 вакансию, по данным hh.ru, приходилось в среднем 25 откликов от соискателей, тогда как в пиковый кризисный период это значение доходило до 150, а в 2011 году составляло 41.