В рамках реструктуризации, начатой в марте прошлого года, центральный офис Air France объявил о сокращении числа пилотов.
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового порталаSuperjob.ru, постановление Правительства РФ, отменяющее необходимость оформления доверенности на управление не своим автомобилем, поддерживает большинство владельцев транспортных средств.
Согласно результатам опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia, лидерами по темпам найма высшего менеджмента в 2012 году являются фармацевтический сектор и FMCG.
Традиционно самыми востребованными на рынке труда оказываются специалисты в области продаж. Однако в этом году спрос на директоров по продажам снизился в таких секторах, как ИТ/Телеком и B2B. Уменьшение количества предложений объясняется тем, что компании самостоятельно закрывают имеющиеся вакансии за счет кадрового резерва и не обращаются к внешнему рынку кандидатов. По-прежнему сейлз-директора востребованы в сфере розничной торговли, банках, FMCG.
Традиционно самыми востребованными на рынке труда оказываются специалисты в области продаж. Однако в этом году спрос на директоров по продажам снизился в таких секторах, как ИТ/Телеком и B2B. Уменьшение количества предложений объясняется тем, что компании самостоятельно закрывают имеющиеся вакансии за счет кадрового резерва и не обращаются к внешнему рынку кандидатов. По-прежнему сейлз-директора востребованы в сфере розничной торговли, банках, FMCG.
Психологи советуют менять работу каждые 5 лет. Тем, кто в новом году решится последовать их совету, РБК совместно с Manpower Group, Penny Lane Personnel и HeadHunter (HH) составил список самых высокооплачиваемых профессий и должностей будущего года. Довольно интересно будет сравнить наш рейтинг с американским, где лидерами по доходам стали нейрохирурги, инженеры-нефтяники и анестезиологи.
Причем эта тенденция обещает сохраниться до конца года. Ежемесячная статистика говорит о том, что в Москве доля запросов работодателей в сегменте "менеджер по продажам" за октябрь выросла с 11,5% до 12,2%, рассказала "РБГ" руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru Валерия Чернецова. На столичном рынке труда сектор "продажи" с начала года сохраняет уверенное лидерство и сегодня удерживает 23,1% от общего числа обращений компаний.
Председатель правления группы ВТБ Андрей Костин возглавил рейтинг 25 наиболее высокооплачиваемых генеральных директоров российских компаний по версии Forbes, пишет журнал. Рейтинг составлен впервые, минимальное вознаграждение участников рейтинга составило 4 млн долларов.
«Зачем возвращаться, если ушел?»; «Уходя – уходи!»; «Возвращаться - плохая примета», - так считает 21% респондентов, по мнению которых возвращение на старое место было бы шагом назад в карьере. При этом женщины рассуждают столь категорично заметно чаще, чем мужчины (25% против 17%).
Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 ноября 2012 г. составила 1 484,1 тыс. единиц, что на 5,5% меньше, чем на 1 октября 2012 г.
По данным Роструда, за октябрь 2012 г. наибольшее снижение количества вакансий наблюдалось в Якутии (на 27,6%), Еврейской автономной области (на 18,8%), Магаданской области (на 17,6%), Астраханской области (на 17,1%).
По данным Роструда, за октябрь 2012 г. наибольшее снижение количества вакансий наблюдалось в Якутии (на 27,6%), Еврейской автономной области (на 18,8%), Магаданской области (на 17,6%), Астраханской области (на 17,1%).
С декабря 2011 по ноябрь 2012 года среднее зарплатное предложение для кассира-операциониста выросло на 14%. Это абсолютный максимум среди всех специальностей банковской сферы. Для сравнения в среднем стартовые оклады в банках за этот период выросли на 6,8%.
Недавно в Госдуму был внесен законопроект, в котором прописаны права удаленных работников, то есть тех, кто трудится вне офиса. Впрочем, предлагаемые новшества, в частности, возможность заключения электронного трудового договора, едва ли изменят ситуацию на рынке труда – определенная практика оформления удаленных работников уже сложилась. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, как часто российские компании привлекают удаленных сотрудников, удовлетворены ли они результатами их труда и стоит ли «удаленщикам» рассчитывать на повышение.