35% кандидатов готовы перейти из международной компании в российскую, если на новой должности перед ними будут поставлены более интересные задачи. 24% респондентов не откажется от более высокой позиции в новой компании, и только 22% опрошенных рассматривают увеличение заработной платы, как основную мотивацию для подобного перехода.
Две трети (62%) российских работодателей считают наиболее эффективными работников в возрасте от 25 до 34 лет, утверждают специалисты исследовательского центра Superjob.ru. Среди преимуществ таких работников респонденты указали молодость, амбициозность, неординарный подход к решению задач, а также стремление к карьерному росту.
Национальная ассоциация инжиниринговых компаний (НАИК) совместно с ведущим российским рекрутинговым порталом Superjob.ru провели оценку рынка труда инжиниринговых услуг за первое полугодие 2011 года. По словам представителей НАИК и портала, на сегодняшний день можно сделать вывод: отрасль, ощутившая на себе все последствия мирового финансового кризиса, постепенно входит в активную фазу своего развития, что обусловлено ростом количества инвестиционных проектов, для реализации которых привлекаются инжиниринговые компании. Растет не только количество вакансий, но и заработные платы специалистов.
Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос менеджеров высшего и среднего звена на тему, какой из факторов является самым стрессообразующим в рабочем процессе.
Какой из факторов является самым стрессообразующим в рабочем процессе, выяснило рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel, проведя опрос среди менеджеров высшего и среднего звена.
Нелегальный рынок труда оценивается в России от 12 до 30 миллионов человек. Речь идет не о мигрантах, а о россиянах, работающих без оформления трудовых договоров.
Служба исследований HeadHunter::Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY решила выяснить, насколько сильна сейчас тенденция, когда руководящие должности занимают совсем еще молодые люди. В опросе, проходившем на сайте RABOTA.TUT.BYс 15 по 30июля 2011 года, приняли участие 427 представителей компаний, зарегистрированных на сайте.
Средняя продолжительность фактической рабочей недели в ЕС (27 стран-членов) в 2010 году составила 39,7 часов. Об этом говорит отчет, представленный Европейским фондом улучшения условий жизни и труда (EUROFOND).
Исследование, проведенное среди 3400 служащих в Соединенных Штатах, Австралии и Великобритании, показало, что корпоративная преданность ушла в прошлое. Уволенный или сокращенный работник при уходе может без зазрения совести похитить важную информацию компании.
Кто больше всех работает? Как выяснилось китайцы. Треть жителей Поднебесной вообще не уходят в отпуск. Иными словами, они работают круглый год.