Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос менеджеров высшего и среднего звена на тему, какой из факторов является самым стрессообразующим в рабочем процессе.
Конфронтация с коллегами стала лидером исследования, набрав 39%. За задержку зарплаты было отдано 20% голосов из 100 участников. Третье место досталось «плохому настроению руководства» - 16%. Еще для 11 % опрошенных провокатором стресса выступило резкое увеличение объема работы. В пределах 2-5% распределились такие стрессообразующие факторы, как ненормированность рабочего дня, урегулирование отношений с клиентом/заказчиком, интенсивность работы, высокая степень личной и профессиональной ответственности.
Среди других причин, не способствующих рабочему тонусу, респонденты назвали «отсутствие четко поставленных целей компании», «непоследовательность и неадекватность руководства», «отсутствие видения будущего компании у руководства».
Источник: http://hrm.ru