HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Дауншифтинг

Психология 11 мая 2008
Само понятие «карьера» - это постоянное движение вверх, покорение новых рубежей, профессиональный и должностной рост. Но оказывается, по карьерной лестнице можно не только подниматься, но и спускаться, почти падать, причем абсолютно добровольно. Это специфическое социальное явление, стремительно набирающее популярность, называется дауншифтинг. ...
Подробнее: Дауншифтинг

8 типов организационного настроения

Психология 07 мая 2008
Почему футболисты на своем поле выигрывают чаще, чем на чужом, а малочисленное войско иной раз побеждает крупную армию? Потому, что нравственно-эмоциональный тонус людей может умножить их силы. Этот ресурс заметил и бизнес. Умная фирма не скупится на тренинги, корпоративные мероприятия, веселый дизайн. Спросишь иного руководителя: какие у вас конкурентные преимущества? И он с готовностью ответит: «Психологический климат». Правда, в наших российских снегах я больше вижу пренебрежительное отношение к этой стороне бизнеса. Дескать, субъективный фактор. Да, субъективный, хотя приводит он к вполне объективным последствиям.
Подробнее: 8 типов организационного настроения

Быть успешным. может ли в этом помочь психология?

Психология 05 мая 2008
Всякий раз, когда мы искренне желаем что-то себе или другим, то чаще всего говорим "желаю успеха в жизни!" Успех - важная составляющая счастья, к которому стремится каждый из нас. Наши успехи оказывают на нас поистине целительное воздействие. Ведь когда мы добиваемся успеха, мы на время забываем про все напасти, болезни, плохое настроение...
Подробнее: Быть успешным. может ли в этом помочь психология?

Тридцать способов борьбы с нехваткой времени на работе

Психология 04 мая 2008
Если вам систематически не хватает времени, попробуйте ответить на эти вопросы, а главное — обратите внимание на рекомендации, следующие за ними.
Подробнее: Тридцать способов борьбы с нехваткой времени на работе

Неумственная работа

Психология 28 апреля 2008
Неинтересная работа может сделать человека глупее. Как полагают норвежские ученые, деградация является следствием однообразной и монотонной деятельности. Мозг «расслабляется» и начинает работать в режиме автопилота. В результате затруднения могут вызвать даже самые простые задачи. Специалисты даже выяснили, представители каких специальностей больше всего подвержены «профессиональной тупости», и знают, как им помочь.
Подробнее: Неумственная работа
  1. Покорность, или почему мы допускаем контроль со стороны других
  2. Логика прорыва
  3. Самые глупые причины, по которым мы чаще всего остаемся на работе, которая нас не устраивает.
  4. Социальные роли и социальная стратификация

Страница 95 из 150

  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98
  • 99
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ