Кто этот загадочный незнакомец, которого вы иногда встречаете в коридоре? Есть ли у него печали, радости, мечты? Все, что вы хотели знать о вашем начальнике, но не осмеливались спросить, — в нашем специальном расследовании. Обо всем этом мы спросили самих начальников — больших и не очень, мужчин и женщин, подконтрольных еще более важным боссам и нет. Полученный набор исчерпывающих ответов мы тщательно классифицировали и снабдили комментариями.

Когда вы занимаетесь поиском новой работы, то можно сойти с ума о того количества факторов, влияющих на ваши шансы быть нанятым, которые, при этом, вам совершенно не подконтрольны. Среди них состояние экономики, ваше место жительства, тенденции в конкретной области производства, и даже настроение работника отдела по работе с кадрами. Все это может повлиять на то, получите вы конкретную работу или нет.

Яркое внешнее поведение и особенности личности амбициозного человека заслоняют его основные профессиональные достоинства. Поэтому часто он воспринимается как человек, у которого преобладают негативные качества. Амбициозному менеджеру присущи многие личностные качества, которые вызывают настороженность, раздражение или неприятие у большинства окружающих людей. Наиболее острым и значимым для него является умение управлять собой в разнообразных, сложных и противоречивых ситуациях в коллективе. Можно указать три группы причин, которые искажают восприятие деятельности амбициозного сотрудника и создают дискомфорт, напряженность для окружающих.

Возьми на заметку десять наших советов, и почетное звание «Любимица босса» тебе обеспечено!