HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Конец «холодной войне» в офисе

Менеджмент 10 декабря 2007

Все мы, к счастью, живем не на необитаемом острове, а в обществе и так или иначе сталкиваемся с людьми, которые нам не всегда приятны, с которыми нам по долгу службы приходится иметь дело. Наверняка, у каждого из нас на работе есть люди, с которыми тяжело общаться. Одним словом, вы их терпеть не можете. И часто такая нелюбовь взаимна.

Подробнее: Конец «холодной войне» в офисе

Этика рекрутмента

Менеджмент 09 декабря 2007

В последние годы стремительное развитие рынка рекрутмента и рост значимости профессии рекрутера привели к повышению актуальности этической стороны этой деятельности. Сегодня на рынке работают десятки новых агентств, количество рекрутинговых заказов со стороны клиентов выросло в разы, а вот количество кандидатов, увы, не увеличивается столь быстрыми темпами. Эти и ряд других факторов приводят к новым коллизиям на рынке.

Подробнее: Этика рекрутмента

Лохматые и пернатые коллеги

Менеджмент 07 декабря 2007

В голливудских фильмах часто показывают умных собак, которые сопровождают хозяев повсюду, в том числе и на работу. Однако это отнюдь не выдумка кинорежиссеров. В реальной жизни тысячи компаний держат в офисных помещениях животных. И не только собак, но и куда более экзотических зверюшек.

Подробнее: Лохматые и пернатые коллеги

Требования к лицам, принимающим стратегические решения

Менеджмент 05 декабря 2007

Профессионально стратегическим управлением всегда занимались политики и военные. Повышенное внимание современного бизнеса к стратегическому управлению определяется его природой, базирующейся на конкурентной борьбе. В этом плане становится необходимым изучение факторов, определяющих конкуренцию в бизнесе, и соответственно учет их действия при разработке и реализации стратегии компании.

Подробнее: Требования к лицам, принимающим стратегические решения

Имидж, вызывающий доверие

Менеджмент 04 декабря 2007

Деньги - это идея, основанная на доверии. Все что увеличивает доверие к вам и вашей компании увеличивает доход. Имидж помогает в этом, так как имидж лежит в основе доверия. Клиент, который не доверят, денег не платит. А доверие клиента формируется не только благодаря профессиональным качествам персонала или персоны, но и благодаря их внешнему виду. Отсутствие правильно разработанного корпоративного имиджа компании и имиджа ее сотрудников может, стоит компании девяти десятых ее дохода.

Подробнее: Имидж, вызывающий доверие
  1. Слуги двух господ
  2. Главный командующий
  3. Равнение на успех
  4. Зарытые таланты

Страница 80 из 110

  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ