Как и молодые, так и опытные руководители сталкиваются с конфликтами изо дня в день. Конфликты – одна из самых сложных проблем, которым им и их коллективам приходится противостоять. Но успешные лидеры находят пути минимизировать проблемы, вызванные конфликтом и на практике добиваться положительных результатов. Центр креативного лидерства (CCL) провел исследования для определения восприятия конфликта и адекватных реакций на конфликты
Кризис продолжается или заканчивается? На эту тему рассуждают как известные экономисты со страниц бизнес-журналов, так и заядлые офисные курильщики. В любом случае, предприятия уже почувствовали признаки стабильности: численность персонала сокращена до предела, банкротство прошло стороной. Можно начать думать про наращивание оборотов. Однако руководители пока не готовы вкладывать дополнительные денежные средства в стимулирование оставшегося персонала.
Чтобы устроиться на работу, многим сегодняшним выпускникам вузов придется забыть о полученной специальности.
На рынке труда квалификационные требования к специалистам постоянно повышаются. Наниматели считают, что современный кандидат, особенно на управленческий пост, наряду с вузовским дипломом должен иметь системное базовое бизнес-образование и уметь постоянно обновлять свои знания. Что предлагает сегодня белорусский рынок бизнес-образовательных услуг?
Любой тренинг будет скучным и бесполезным, если не внести в него азарт и соревновательный дух. Поэтому все большее распространение получают деловые игры. Рискуя виртуальными деньгами и не боясь увольнения за ошибки, менеджеры узнают о своих слабостях и открывают в себе способности, о которых раньше даже не подозревали.