HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Дисквалификация управдома

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 24 июля 2012
Статью разместили в связи с тем, как красочно и эмоционально подана обида на то, что обижают. Красиво сделаный репортаж о том, как  в жизни не используються и /или используються управленческие и юридические навыки в жизни. А так же рекомендуем обратить внимание как описано между строк соотношение власти, свободы и правовой ответственности между чиновниками и руководителями крупных структур. Хотя статья с высой долей вероятности заказная, но как красиво описан сюжет :)  
Подробнее: Дисквалификация управдома

Самый большой секрет менеджмента: Agile

Елена Павлюченко Менеджмент 25 июня 2012
В 1714 году британское правительство предложило приз за определение долготы на море в размере 20 000 фунтов стерлингов (три миллиона в пересчете на сегодняшний курс). John Harrison, плотник из Йоркшира, работал нал проектом несколько десятилетий и наконец в 1761 году придумал решение, которое было успешно проверено в плавании на Ямайку. Научное сообщество отказывалось поверить, что проблему мог решить какой-то плотник из Йоркшира, проблему, которая ставила в тупик лучших специалистов того времени. В 1772 году в возрасте 80 лет Харрисон получил от Парламента сумму в размере 8 750 фунтов стерлингов, но так и не получил полной суммы вознаграждения. И тем не менее, именно плотник был тем человеком, что решил проблему измерения долготы.
Подробнее: Самый большой секрет менеджмента: Agile

Секрет успешной работы с фрилансерами

Елена Павлюченко Менеджмент 07 июня 2012
В этой заметке открывается секрет и большая тайна. Все знают, что работая с фрилансером можно получить как отличный результат, так и большую головную боль. Но от чего этот результат зависит, знают очень немногие. Я знаю. И вам расскажу.
Подробнее: Секрет успешной работы с фрилансерами

Азиатская специфика

Елена Павлюченко Менеджмент 30 мая 2012
Почему при всем разнообразии российских стартапов инвестору нередко оказывается гораздо выгоднее вкладываться — в зарубежные. 
Подробнее: Азиатская специфика

Бизнес в стиле фанк

Елена Павлюченко Менеджмент 25 апреля 2012
Бизнес в стиле фанк» (фанки­бизнес) — новая концепция управления бизнесом и создания предприятий, изложенная в одноименном бизнес­бестселлере Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале.
Подробнее: Бизнес в стиле фанк
  1. Прогнозирование продаж и мотивация труда
  2. Целевой самоменеджмент: как обгонять проблемы
  3. Высококлассных профессионалов в области Lean менеджмента на рынке буквально единицы
  4. Встречное предложение

Страница 41 из 110

  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ