Сокращение персонала имело место в компаниях, где работает 17% участников опроса, проведённого исследовательским холдингом Ромир в мае 2012 года. Осенью 2008 года сокращения имели место в компаниях 24% респондентов, осенью 2011 года – 20%.
В государственных учреждениях службы занятости населения Российской Федерации на 1 июня 2012 г. было зарегистрировано 1,2 млн безработных граждан, что на 5,5% меньше, чем на 1 мая 2012 г. Таковы данные, опубликованные Рострудом 15 июня 2012 г.
6 июня в Алтайском крае открылся первый международный форум "Сельский туризм в России", призванный повысить интерес туроператоров к данной отрасли. И это далеко не единственное мероприятие в сфере туризма, отражающее растущий спрос населения на новые туристические продукты. Почему же число вакансий для специалистов по данным направлениям ничтожно мало?
Ответ на этот вопрос – в новом обзоре Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.
Ответ на этот вопрос – в новом обзоре Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.
Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у руководителей среднего и высшего звена, как обстоят дела с гендерной дискриминацией при трудоустройстве.
Каждая пятая компания (21%) планирует повышать или индексировать зарплату в ближайшее время, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей кадровых служб компаний из всех округов страны.
Ощущение того, что они управляют собственной жизнью, есть у 22% экономически активных россиян, – выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 3000 респондентов из всех округов страны.
За прошлый год на кадровом портале HeadHunter было размещено 18 006 вакансий топ-менеджеров (рост за год составил 134%), только за первое полугодие нынешнего года было размещено 10 648 вакансий. Вместе с тем все реже в вакансиях руководителей содержится требование диплома о бизнес-образовании: в этом году подобные отметки были в 2,9% вакансий, в прошлом — 3,8%, тогда как в 2007 г. — 5,4%. «У нас, как и в Европе, в ожидании очередной волны кризиса многие компании начинают вынужденно корректировать свои планы развития, поэтому число вакансий для МВА может снижаться», — считает проректор по развитию «Мирбиса» Юрий Тазов.
Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что 26% студентов после окончания вуза готовы рассмотреть возможность работы без официального оформления. При этом 50% на таких условиях работать не намерены.
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 80% работников замечали за собой проявления синдрома профессионального выгорания. Каждый второй отметил, что в течение длительного периода чувствует себя уставшим, разбитым и раздражительным.
Более трети (38%) работников, покидающих компанию не по своей воле, жалуются на невыполнение работодателем своих обязательств, выяснили специалисты портала «Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript. », опросив 6-14 июня 1946 работников из всех Федеральных округов России. В то же время почти половина респондентов утверждают, что условия расторжения трудового договора были соблюдены, еще 8% сказали, что при последнем увольнении получили более обещанного.