Топ-менеджеры, юристы, бухгалтеры и финансисты чаще других отзываются на предложения работодателей. Об этом стало известно из результатов исследования, проведенного международным кадровым порталом hh.ua, которыми располагает ЛІГАБізнесІнформ.
Министры финансов «Большой двадцатки» обещали представить подробный план действий по выходу из долгового кризиса. В принципе, это вполне реальные меры. Речь идет о параметрах увеличения Европейского стабилизационного фонда, выкупе мусорных облигаций с низким заемным рейтингом (в первую очередь речь идет о Греции) и рекапитализации банков. Европейский экономический истеблишмент пока не готов заниматься тем, к чему уже практически готова Америка.
Согласно данным ресурса Rаbota.tut.by (HeadHunter), в сентябре 2011 года работу в сфере маркетинга, рекламы и PR искали около 1 800 людей, что в 4 раза больше, чем в январе 2011 года.
Если верить Росстату, в последние месяцы рост цен в стране практически остановился. По итогам 2011 года потребительская инфляция может оказаться рекордно низкой — около 7%. Это все еще слишком много, чтобы у нас появился полноценный долгосрочный кредит. Ни эксперты, ни власти не ждут приемлемых для развитой страны 2-3% раньше, чем через 10-20 лет.
Недвижимость всегда будет относиться к числу «вечных тем». Как бы ни сложилась экономическая ситуация, люди все равно продают, покупают, обменивают и снимают жилье.
Большая часть работодателей сходится во мнении, что испытывать на прочность нового работника нужно в течение трёх месяцев.
Эксперты разрабатывающие «Стратегию-2020» заявили, что одной из серьезных проблем, не только диспропорция на рынке труда между людьми с дипломом и наличием рабочих мест, но и неправильная мотивация тех, кто получил высшее образование.
По данным исследования, который провел холдинг «Ромир» стало ясно, что здоровый образ жизни пока еще недостаточно популярен у россиян.
После кризиса ротация кадров на российском рынке труда выросла, утверждают специалисты Kelly Services, опросив в августе — сентябре 2011 г. более 5800 человек, преимущественно белых воротничков из компаний Москвы (41%), Санкт-Петербурга (17%) и регионов (42%).
Пока менеджеры розничных сетей бьются за продажи и качество, рядовые сотрудники объявляют войну менеджерам и их нововведениям. Они ломают и заклеивают датчики, подсчитывающие посетителей магазинов, занимаются приписками и всевозможным мошенничеством. Как с этим бороться?