HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Заставить работать 20-летних?

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 16 мая 2016

Первые представители поколения Z сейчас оканчивают вузы, а работодатели впервые сталкиваются с людьми, которые родились в середине 1990-х. Как победить их инфантилизм, любовь к играм и «клиповое мышление»?

Подробнее: Заставить работать 20-летних?

Как остановить хаос на работе

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 02 мая 2016

Время - капитал. Как научиться им управлять, если дел становится все больше. DW предлагает на выбор современные технологии.

Подробнее: Как остановить хаос на работе

Почему организации не принимают системное мышление

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 03 апреля 2016

Я часто разговариваю с группами менеджеров о природе системного мышления и о радикальных последствиях его принятия для управления. При этом я использую несколько тематических исследований с участием видных американских корпораций.

Подробнее: Почему организации не принимают системное мышление

Об увольнении за "28 панфиловцев"

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 22 марта 2016

Глава Федерального архива Германии Михаэль Хольман считает увольнение директора Госархива России Сергея Мироненко произволом и деградацией архивного дела как такового. Интервью DW.

Подробнее: Об увольнении за "28 панфиловцев"

KPI: ВЗГЛЯДЫ С РАЗНЫХ СТОРОН

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 01 марта 2016

Мне как-то пришлось убедиться на личном опыте: какие-то KPI должны быть всегда.Просто чтобы можно было ответить на вопрос: за что я вам деньги плачу?

Подробнее: KPI: ВЗГЛЯДЫ С РАЗНЫХ СТОРОН
  1. Повышение продуктивности - главное преимущество корпоративной мобильности
  2. Можно ли доверять "Википедии", к ее 15 летию
  3. О перспективах российского аутсорсинга
  4. Секреты успешного управления образовательным интернет-стартапом

Страница 15 из 109

  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ