HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Попытка тупо руководить искусством - абсурдна

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 13 февраля 2015

Создатель Музея кино в Москве, снятый с директорского поста, удостоен почетного приза "Камера Берлинале". В интервью DW он рассказал о политике в музейном деле, скандальном фильме Гринуэя и шансах "Левиафана" на "Оскар".

Подробнее: Попытка тупо руководить искусством - абсурдна

Как не заснуть на совещании

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 05 февраля 2015

Не будем кривить душой: мало найдется людей, которые хотя бы раз не уносились бы в мечтах со скучных рабочих собраний на солнечные пляжи.

Подробнее: Как не заснуть на совещании

В чем опасность псевдокоманд?

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 22 января 2015

Слово "команда" имеет в современном немецком бизнесе статус "священной коровы". Уметь работать в команде - одно из главных требований, предъявляемых к будущим сотрудникам сегодняшними работодателями. У многих навязываемая им "коллективная" идеология вызывает скрытый или явный протест.

Подробнее: В чем опасность псевдокоманд?

Личность. Жюль Анри́ Пуанкаре́

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 15 декабря 2014

Пуанкаре: "мы должны помогать молодым" 

Подробнее: Личность. Жюль Анри́ Пуанкаре́

10 глупых фраз при увольнении

Вадим Александрович Сорока Менеджмент 09 декабря 2014
Увольнение - это всегда неприятно. Но быть уволенным обидно вдвойне, если руководитель аргументирует свои действия глупыми или даже оскорбительными фразами. В конечном итоге, любой работодатель, решивший избавиться от ненужного сотрудника, должен отнестись к нему с максимальным уважением и сочувствием. 
Подробнее: 10 глупых фраз при увольнении
  1. Факторы привлечения и удержания сотрудников
  2. За что чаще всего штрафуют сотрудников?
  3. «Мужчины слишком долго все обдумывают и неохотно рискуют»
  4. Страсти по персоналу: «И снаряды есть, да стрелки побиты»

Страница 18 из 109

  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ