В топ-100 самых дорогих брендов мира, составленном Millward Brown Optimor, вошли две российские компании. 74-е место в списке занял Сбербанк, а 85-е место — МТС.
По результатам опроса, проведенного HeadHunter, примерно каждый второй считает свою работу креативной. Среди управленцев такие люди встречаются чаще всего, а вот большинство госслужащих свой труд к творческому не относят.
Недавно уже бывший президент РФ Дмитрий Медведев предложил вернуться к советской системе распределения выпускников вузов. Согласно инициативе, первокурсники будут заключать контракты, в рамках которых по окончании обучения они обязуются отработать несколько лет в определенном месте. Те выпускники, которые решат отказаться от места работы, будут должны возместить государству стоимость своего обучения. Опрос среди 1600 родителей выпускников школ провел Superjob.
Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного HeadHunter. В первую очередь этими людьми движет стремление к независимости. Они желают стать хозяевами самим себе, никому не подчиняясь (59%). Стремление зарабатывать большие деньги - определяющий мотив для 20% опрошенных, а 19% интересно попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта.
Французская авиакомпания Air France планирует к середине лета сократить от 2 500 до 3 000 своих сотрудников.
Недавно уже бывший президент РФ Дмитрий Медведев предложил вернуться к советской системе распределения выпускников вузов. Согласно инициативе, первокурсники будут заключать контракты, в рамках которых по окончании обучения они обязуются отработать несколько лет в определенном месте. Те выпускники, которые решат отказаться от места работы, будут должны возместить государству стоимость своего обучения. Опрос среди 1600 родителей выпускников школ провел Superjob.
Эксперты установили, что в Швейцарии один из самых высоких коэффициентов участия граждан в рынке труда.
В последнее время работодатели всё более активно используют социальные сети для подбора сотрудников и проверки их личных данных. Однако пока количество компаний, не использующих подобные сайты в целях рекрутмента, всё же превышает количество тех, кто применяет этот современный инструмент. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей российских предприятий и организаций из всех округов нашей страны.
К соискателям с явными изъянами внешности российские работодатели относятся неоднозначно – количество менеджеров по кадрам, которые не рискнут принять на работу кандидата с каким-либо заметным дефектом внешности (шрамом, большим родимым пятном, следами от ожогов и т. п.) почти равно количеству тех, кто не будет придавать этому значения. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru по заказу Men's Health среди представителей предприятий и организаций из всех округов страны.
Выезд на свежий воздух планируют 38% отечественных компаний, при этом сотрудники 29% организаций отдохнут за счет работодателя, а 9% - за свои деньги.4% компаний в этом году уже организовывали корпоративные выезды на природу. Как правило, это были так называемые маевки или субботники.