Беларусь приближается к ситуации, когда уровень заработных плат населения соответствует производительности труда. Об этом заявил 22 сентября на брифинге в Минске заместитель министра экономики Александр Ярошенко.
Почти половина россиян испытывает из-за работы различные комплексы, при этом чаще в них признаются женщины. Самые распространенные поводы для этого – чувство своей недооцененности или неуверенность в собственных силах. Самый распространенный способ преодоления комплексов россияне видят в смене работы.
Только вот до сих пор неясно, сможем ли мы получить накопительную часть пенсии, — Госдума снова откладывает рассмотрение закона о порядке её выплаты. В следующем году тех, кто недополучит пенсию из-за этой нерасторопности законодателей, может быть уже 4 млн чел.! Так, может, и «письма счастья» уже не нужны и стоит выбрасывать их не открывая?
Юрист в помощь. Какие расходы сотрудников должен оплачивать работодатель.
Недоброжелательность стала фирменным стилем нашего обслуживающего персонала: на это посетовал 61% участников сентябрьского опроса Masmi Russia. Причем речь не только о самых отсталых видах сервиса — почте, ЖКХ и общественном транспорте, где дружелюбием и не пахнет (их отношение к клиентам участники опроса оценили на «минус двойку» по пятибалльной шкале), аптеки, супермаркеты, автодилерские центры, рестораны и кафе получили в среднем по 3,5 балла.
Рэймонд работал на лос-анджелесскую фирму, торгующую оптовыми партиями электрооборудования, когда менеджеру по продажам пришлось покинуть город по семейным причинам. Будучи популярным как среди клиентов, так и среди коллег, Рэймонд оказался самым подходящим кандидатом на освободившийся пост.
Как свидетельствуют данные обновленного ежегодного доклада фонда «Перспективы развития мировой экономики» (World Economic Outlook), МВФ в очередной раз понизил прогноз по росту белорусской экономики на 2011 и 2012 годы до 5 процентов и 1,2 процента.
По данным Росстата, в конце лета 2011 года доля лиц в возрасте 15–19 лет среди безработных страны составила 8,6 процента и была выше, чем в начале лета 2011 года, на 2,2 процента.
Большинство российских менеджеров готовы уйти из крупных предприятий в стартапы с понижением зарплаты - к такому выводу пришли эксперты Российской венчурной компании и хантингового агентства WardHowell. По данным проведенного этими компаниями опроса, около 77% российских менеджеров готовы уйти с текущей работы в стартап, получивший венчурные инвестиции, а 54% согласны сделать это в ближайший год.
То, что мы делаем, может либо сделать, либо разрушить компанию. Если мы не можем привлекать и удерживать лучшие кадры, компания начнет падать и умрет в конце концов медленной мучительной смертью.
- Медведев поручил обеспечить все вузы бесплатным WiFi
- Россия создаст международный центр обучения персонала АЭС
- Нет работы или нет желания работать?
- Как компании ограничивают личную жизнь сотрудников
- Международное объединение профсоюзов работников вооруженных сил создано в Беларуси
- Зачем городить огороды
- В Ганцевичском районе пытаются получить прошлогоднюю зарплату
- Поздравляем С Днем рекрутера!
- В Беларуси будут создаваться самые благоприятные условия для работы китайских компаний
- Зарплату можно выдавать по курсу доллара