Многие в детстве занимались коллекционированием. Кто-то клеил модели автомобилей или самолетов, кто-то собирал марки, кто-то — фантики, ну а кто-то — монеты. Среди последних больше всего ценились редкие экземпляры — юбилейные рубли и специальные выпуски, вышедшие из употребления, а также старинные деньги. Но сейчас для многих белорусов собирание монет — это процесс, мало схожий с нумизматикой, он, скорее, выступает не в роли хобби, а имеет в своей основе прагматичную инвестиционную составляющую.
Минск, 12 октября. Валовой внутренний продукт Беларуси за январь—сентябрь 2011 года вырос на 7,9% по отношению к аналогичному периоду прошлого года и составил 186,7 трлн рублей, сообщила пресс-служба Национального статистического комитета.
Минск, 12 октября. Валовой внутренний продукт Беларуси за январь—сентябрь 2011 года вырос на 7,9% по отношению к аналогичному периоду прошлого года и составил 186,7 трлн рублей, сообщила пресс-служба Национального статистического комитета.
Поведение людей часто обусловлено последствиями их действий в подобной ситуации в прошлом. Сотрудники извлекают уроки из имеющегося у них опыта и стараются брать такие задания, выполнение которых раньше давало позитивные результаты, и, напротив, избегать тех заданий, выполнение которых повлекло за собой негативные результаты. Применяя теорию Скиннера на практике, следует предвидеть последствия выполнения заданий и ставить перед сотрудниками такие цели, реализация которых вызовет у них позитивный психологический эффект.
Не секрет, что отказ на собеседовании бьет по самолюбию и самооценке человека. Часто соискателям приходится сталкиваться с выражением "Мы вам перезвоним". Как правило, после услышанного не следует ожидать чего-то позитивного. Большая часть россиян (38%) заявили, что не станут снова пытаться попасть в компанию, которая уже однажды им отказала. Данными опроса, проведенного среди 1600 граждан, поделился Superjob.ru.
Если бы компании точно знали, сколько специалистов им понадобится в будущем, вузы не тратили бы понапрасну бюджетных средств и не плодили молодых безработных, а государство могло бы надувать щеки перед мировым сообществом от того, как складно в нем работает система прогнозирования занятости населения.
11% из 5842 опрошенных россиян сообщили, что разница в возрасте является одной из причин конфликтов в их компании. В коллективах, где средний возраст превышает 40 лет, конфликты случаются чаще, чем в молодых. В тоже время 89% молодых сотрудников отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с более возрастными коллегами, сообщается в исследовании HeadHunter.
Такие данные привел глава парламентского Комитета по вопросам занятости, обсуждая проблемы, создаваемые трудоустройством на Кипре иностранцев – граждан ЕС и третьих стран.
Поиск и подбор высшего управленческого звена для отраслей энергоресурсов, технологий и практически для всех отраслей на развивающихся рынках остается достаточно активным, несмотря на кризис на мировых рынках, говорится в опубликованном отчете одной из ведущих в мире компаний по подбору персонала высшего управленческого звена Boyden.
Как сообщает информагентсво Lenta.ru около 11 тысяч немецких работников компании Airbus в пятницу объявили забастовку после того, как руководству компании и рабочим не удалось договориться по ряду вопросов. Как сообщается со ссылкой на представителей Airbus, только в Гамбурге в забастовке приняли участие не менее 2 500 работников.