С 1 мая вырастут детские пособия

В Беларуси с мая текущего года возрастут детские пособия, сообщила заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Марина Артеменко.

Она напомнила, что в связи с вступлением в силу новой редакции закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" с 1 января 2013 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет дифференцируется в зависимости от количества детей, воспитываемых в семье. На первого ребенка он составляет 35% среднемесячной заработной платы, на второго и последующих детей - 40%. Пособие на ребенка-инвалида назначается и выплачивается в размере 45% среднемесячной заработной платы независимо от очередности рождения детей в семье.

Утечка коммерческой информации происходила в 14% российских компаний

Каждый второй работник офиса работает со служебной информацией не на месте работы, "утечки" информации случались в 14% российских компаний. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив экономически активных россиян, работающих в офисе.

23% сотрудников работает с корпоративной информацией вне стен офиса несколько раз в неделю. По их мнению, постоянная включенность в дела компании необходима для успешной работы: "От этого зависит прибыль..."; "Чтобы быть лучшим в отрасли, мало сорока часов в неделю!".

Несколько раз в месяц работают со служебной информацией удаленно 16% офисных служащих, еще 15% - несколько раз в год. 32% офисных служащих никогда не работают с документами фирмы вне стен компании.

Средняя зарплата белорусов в марте составила 544 доллара в эквиваленте

В Беларуси средняя заработная плата в марте текущего года составила $544 в эквиваленте, сообщили корреспонденту БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в январе-марте текущего года по сравнению с соответствующим периодом 2012 года увеличилась в целом по республике на 50,2% (прогноз на 2013 год - на 24,7%) и составила Br4531,1 тыс., в том числе в марте - Br4692,8 тыс., или $544 в эквиваленте. Этот показатель в промышленности вырос соответственно на 50,8% до Br5177,5 тыс., в строительстве - на 75,7% до Br5415,4 тыс., на транспорте и связи - на 52,8% до Br5216,5 тыс. 

Каждый пятый имеющий постоянную работу россиянин находит возможность работать по совместительству

Респонденты, совмещающие основную работу с подработкой на стороне, считают, что это отличный способ увеличения дохода и даже самореализации. При этом 12% не скрывают совместительство от своего основного работодателя.

Напротив, 8% работающих россиян не спешат делиться с начальством тем, что совмещают основную профессиональную деятельность с подработкой (в 2010 году таких было 6%). По их предположениям, работодатель может негативно отнестись к такой информации.

И надо сказать, они не слишком ошибаются: 39% менеджеров по персоналу отрицательно относятся к ситуации, когда штатные сотрудники компании работают на условиях совместительства в других фирмах (три года назад так считали 40%). Снижение мотивации и эффективности на основной работе — таковы аргументы противников совместительства среди HR-менеджеров.

Топ-10 видов деятельности в промышленности, рекордно снизивших производство

Рост объемов промышленного производства в марте по сравнению с февралем не помог выйти на положительные темпы роста по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Лидер падения — "растворительная" позиция.

За первый квартал текущего года промышленное производство показало снижение на 1,1%. Мартовский рост на 5,8% по сравнению с февралем не спас от обвальных показателей ни промышленность в целом, ни отдельные виды деятельности.

Все из трех укрупненных видов экономической деятельности, которые включаются в статистику промышленности, показали снижение. Горнодобывающая промышленность — на 0,7%, обрабатывающая — на 1%, производство и распределение электроэнергии, газа и воды — на 2,4%.

За какую работу в Беларуси платят в час больше, а кому - меньше всего

Белстат отчитался о почасовой оплате белорусских работников за март. Оказалось, что дороже всего работодатели готовы платить за час деятельности специалистов, связанных с вычислительной техникой - 78 тысяч 635 рублей. А дешевле всего стоит работа социальных работников - всего 17 тысяч 621 рубль.

Если брать раскладку по регионам и столице, то в марте ожидаемо выше всего ценились 60 минут работы минчанина - в среднем они получали в час 38 141 рубль. Следом за ними идут жители Минской области с 28 289 рублями в час. Замыкает тройку Гомельская область со средней почасовой зарплатой 27 851 рублей.

Работодателей могут обязать платить за мигрантов в Фонд соцстраха

По действующему законодательству работодатели уплачивают страховые взносы за мигрантов только в один из трех внебюджетных фондов - в Пенсионный фонд.

Министерство труда и соцзащиты РФ предлагает обязать российских работодателей уплачивать страховые взносы за трудовых мигрантов в Фонд социального страхования (ФСС), размер тарифа предлагают установить на уровне 1,8% от зарплаты иностранного работника.

Ранее министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин сообщал, что министерство готовит проект закона, который предусматривает введение страхования рисков по временной нетрудоспособности для мигрантов в Фонд социального страхования (ФСС). Он отмечал, что это будет дополнительный тариф в ФСС, который позволит выровнять стоимость рабочей силы в РФ — сегодня мигранты, с точки зрения нагрузки на бизнес, обходятся работодателям дешевле.

Работникам добавят времени на разрешение трудовых споров

Срок обжалования в суде трудовых споров планируется увеличить до полугода, а споров об увольнении - до трех месяцев. Законопроект об этом внесен в Госдуму Законодательным собранием Санкт-Петербурга.

Если он будет принят, права работников будут защищены куда лучше, считают законодатели. Кстати, о необходимости принятия подобного решения "РГ" не раз заявляли и в Роструде.

Сейчас по Трудовому кодексу работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с того дня, как он узнал о нарушении своих прав. А по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об этом либо со дня выдачи трудовой книжки. И этих сроков катастрофически не хватает. Как говорится в пояснительной записке к законопроекту, работнику трудно самому обратиться в суд. У него нет специального образования, нет практических навыков. В отличие от работодателя, у которого в штате, как правило, есть юристы, которые могут эффективно отстаивать его интересы в суде.

Сотрудник Renault обвинил в своей смерти работодателя

Сотрудник завода Renault во французском городе Клеон покончил с собой, обвинив в своей смерти компанию, сообщает Le Monde. 35-летний мужчина работал ночным техником на заводе с 2000 года.

Он был найден повесившимся на рабочем месте одним из своих коллег утром следующего дня. Также были найдены две предсмертных записки мужчины: одна предназначалась его семье, вторая – работодателям. В последней он написал: «Спасибо, Renault. Спасибо за все эти годы постоянного давления, за ночной шантаж. За место, где нет права на забастовку, на протест. За страх и неуверенность в будущем. Сможешь объяснить все это моим дочерям, Карлос? (обращение к генеральному директору компании. – «Газета.Ru»)».

В IT-отрасли появляются новые профессии

IT-отрасль постепенно переходит от роли провайдера услуг к стратегическому бизнес-партнерству. В связи с этим в сфере снова начинают появляться новые должности. Большая часть новых IT-профессий связаны с бизнес аналитикой, пишет Astera.

По данным исследования Computerworld в этом году в США интенсивнее всего зарплаты и бонусные вознаграждения росли именно в бизнес-аналитике. Если в среднем рост зарплат составил 2,3%, то в этой сфере он достиг 3,9%, бонусы в среднем выросли на 0,9%, а в бизнес-аналитике они увеличились на 3,5%.