Мы задали вопрос «Оцените, пожалуйста, состояние работы с Талантами в Вашей компании. В вашей компании идет война»
ЗА Таланты
ПРОТИВ Талантов
у нас никакой войны не идет
Помимо содержательного вопроса мы просили указать размер компании, сферу деятельности и является ли респондент HR-ом или нет
Последнее для нас важно, будем теперь часто использовать в опросах с тем, чтобы отличить исключительно hr-овские тараканы от общего мнения.
Если говорить о гипотезах, то я предполагал две:
1. Общее преобладание варианта «С Талантами»
2. HR-ы значимо больше выбирают вариант «ЗА Таланта»
Аудитория опроса
В опросе приняло участие 80 респондентов (и это само по себе говорит об отсутствии серъезного интереса к теме).
Из низ 53 указало, что они являются HR, 27 – не являются
Размер компании (в правой колонке указано количество респондентов)
1-24 10
25-99 18
1000 - 5 000 13
более 5 000 9
Сфера деятельности компаний
Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование 10
Государственные организации 3
Индустрия красоты (фитнес клубы, салоны красоты и т.п.) 0
Искусство/Развлечения/Масс-медиа 1
ИТ/Телеком 13
Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании) 13
Мед./Фарм бизнес 1
Некоммерческие организации 1
Оптовая торговля 9
Производство 9
Ритейл (розничная торговля) 4
Строительство/Недвижимость 5
Транспорт/Логистика 1
Туризм/Отели/Общепит 0
другое 8
Яндекс.Директ
Все объявленияСекрет самых богатых людей мира!
5 заповедей частного инвестора. Как делают 300-1000% в год?
academyprivateinvestment.com Выучить английский дома? Легко!
27 дней по 1,5 часа в день, дома и Вы заговорите! Методика Академии ФСБ.
prosto25.ru Быстро выучить английский язык.
Вам поможет спец.метод,5 бесплатных уроков, легко и без зубрежки.
kurs.onlainblog.ru
Результаты
Диаграмма
«Оцените, пожалуйста, состояние работы с Талантами в Вашей компании. В вашей компании идет война»
Статистика
Мы не выявили значимых различий в мнении респондентов в зависимости от размера компании и принадлежности к HR / не HR. Если первое было если и не очевидно, то не трогало душу, то с HR/не HR все приятнее: такой результат говорит, что HR-ы не находятся в плену своих иллюзий.
Самым вкусным могла бы стать статистика различий по отраслям, но малое количество респондентов не позволяет вычислить Хи квадрат.
Но для примера оцените такие результаты Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование ИТ/Телеком Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании)
ЗА Таланты 2 5 4
ПРОТИВ Талантов 4 3 2
у нас никакой войны не идет 4 5 7
В банках чаще указывали вариант «ПРОТИВ талантов», чем «ЗА таланты», а в консалтинге и IT чаще «ЗА таланты», чем «Против талантов»
Источник: http://hrm.ru