Директорам и руководителям среднего и высшего звена в Беларуси предлагают зарплату не выше, чем обыкновенным рабочим. Среди тысяч вакансий, собранных в общереспубликанском банке вакансий, корреспондент портала interfax.by отыскал самые привлекательные с точки зрения оплаты труда. Оказывается, отечественным топам на сверхзаработки рассчитывать не приходится. Представляем ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий для руководителей.
10. Государственному производственно-торговому объединению "Белхудожпромыслы" требуется генеральный директор. Он должен знать швейное производство, разбираться в оптовой торговле и иметь пятилетний опыт работы на руководящих должностях. Зарплата указана в размере Br3,7 млн. ($440 по курсу Нацбанка, установленному на 5 января).
9. ООО "Санта-Бремор" ищет заместителя директора по маркетингу. Специалист требуется сильный: опыт работы не менее 10 лет (причем также необходим опыт работы в компаниях Западной Европы), знание английского, польского и немецкого языков. Зарплата для такого ценного кадра указана в размере Br4 млн. 344 тыс., что составляет $517.
8. Вакантная должность заведующего производством в ЗАО "Глускдрев" наверняка является мечтой многих жителей городского поселка Глуск, в котором и расположено предприятие. Ведь зарплата предлагается чуть ли не в 2 раза выше средней по стране – целых Br4,5 млн. То есть $535 в месяц.
7. Жодинская ТЭЦ ищет директора на постоянную работу. Согласно опубликованным данным, зарплата руководителя составит Br4,65 млн. ($553).
6. Государственному научному учреждению "Объединенный институт энергетических и ядерных исследований "Сосны" требуется генеральный директор. Наверное, топ-менеджером назвать его сложно, так как к бизнесу физики-ядерщики отношения не имеют, но все же… Так вот, генеральному директору здесь готовы платить Br4,7 млн. если у него есть ученая степень, и Br4,4 млн. – если таковой нет.
5. Должность начальника управления материального обеспечения вакантна на РУП "Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов". Естественно, рассматриваются кандидаты с опытом работы. Платить начальнику на предприятии готовы Br5,5 млн., что составляет $655 в месяц.
4. В "Минск Принцесс отель" (ИЧУГП АО "Ирада") ищут директора казино с опытом работы в игорном бизнесе не менее 7 лет. Зарплату обещают платить в размере Br6 млн. ($714).
3. Уникальный специалист требуется частному учреждению образования "Стади зон центр" в Минске. Здесь открыта вакансия руководителя – организатора учебного процесса с образованием, полученным в Великобритании, опытом работы академическим директором не менее 3-х лет и имеющим квалификацию DELTA и СELTA). Зарплата – Br6 млн.
2. Генеральный директор по коммерческим вопросам требуется ООО "Белгрузавтотранс". Необходимы, естественно, опыт работы, знание иностранных языков и знание ПК. Предлагаемая зарплата – Br6,29 млн., что составляет $750.
1. Начальника отдела тяжело отнести к топ-менеджерам. Однако СООО "Морозпродукт" предлагает такому специалисту зарплату в размере Br11,6 млн., что составляет $1380. А мы просто не могли оставить топ самых престижных вакансий без зарплаты превышающей $1 тыс. Кстати, для того, чтобы занять эту вакансию, необходимо иметь за плечами высшее европейское экономическое образование, знания по проектированию и запуску производственного процесса, а также свободно владеть английским и литовским языками.
Таким образом, на рынке труда Беларуси и в сегменте руководящих кадров в частности наблюдается серьезная недооценка специалистов. Требования к кандидатам достаточно высоки. Знание иностранных языков требуется практически везде, также частое требование – опыт работы за границей (причем, в Западной Европе) или европейское образование. В то же время гарантированные зарплаты для топ-менеджеров не превышают, как правило, $1 тыс., а в большинстве случаев – и значительно ниже. Понятно, что речь идет лишь о тех вакансиях, которые доступны для всех. Но, тем не менее, чаще всего они вызывают лишь улыбку.
http://www.interfax.by
Читать полностью:http://www.interfax.by/article/87261