Как найти работу с помощью соцсетей: 6 советов

Найти подходящую вакансию можно не только на специализированных сайтах. Если использовать весь потенциал социальных сетей, можно не просто найти хорошее место, но и отлично зарекомендовать себя в глазах потенциального работодателя, а значит, с большой долей вероятности получить желаемую работу, утверждает Брэд Шепп, соавтор книги «Как найти работу с помощью LinkedIn, Facebook, Twitter и Google+». Приведенные ниже советы помогут вам в этом.

1. Внесите в профиль пользователя детали резюме, такие, как наиболее важные ступени образования и карьеры за последние 15-20 лет. Самым подходящим местом для размещения такой информации является, разумеется, LinkedIn, однако Facebook, Twitter и Google+ также позволяют включать в профиль пользователя подобные подробности. Желательно упомянуть и о своих наиболее сильных сторонах, которые могут заинтересовать потенциального работодателя.

2. Нарабатывайте связи в своей сфере деятельности. Лучший способ – вступить в соответствующие группы на LinkedIn и в Фейсбуке (выбирайте самые активные, с наибольшим числом участников). Не забудьте представиться остальным членам группы, а затем начинайте регулярно делиться с ними информацией, которая может вызвать у них серьезный интерес. Пусть вас узнают и запомнят!

3. Следите за новостями компаний. Подпишитесь на обновления интересующих вас компаний в сетях LinkedIn и Твиттер, чтобы оперативно получать информацию об их новостях, акциях, продуктах и – самое главное – об открывающихся вакансиях. Не стесняйтесь ставить «лайки» на страницах этих компаний, а при возможности, и вступить в диалог с кем-то из их представителей на профессиональную тему. Это отличная возможность выгодно продемонстрировать свои знания и умения и сделать так, чтобы потенциальный работодатель вас заметил.

4. Завоевывайте репутацию эксперта. Помогайте находить ответы на вопросы, делитесь ценной информацией и ссылками – сделайте так, чтобы в случае затруднительной ситуации именно от вас ждали хорошего совета. Доверие и уважение лиц и компаний из вашего списка контактов – это ваш важнейший социальный капитал, поэтому не жалейте времени и сил на его накопление. Не оставляйте без ответа ни одну полезную ссылку/комментарий каждого своего собеседника и при случае ответьте ему тем же в двойном размере.

5. Не просите вас нанять. Рано или поздно вы установите прямой контакт с людьми, способными повлиять на вашу карьеру, однако не следует обращаться к ним с просьбой взять вас на работу «в лоб». Ваша задача сделать так, чтобы они сами заинтересовались вашей кандидатурой. Для этого в вашем распоряжении весь арсенал средств соцсетей. К примеру, обновление статуса на Фейсбуке или твит, в котором вы можете поделиться мнением о недавно пройденном курсе повышения квалификации, прочитанной статье о последних тенденциях в вашей сфере деятельности, предложение для друзей по тематической группе вместе поразмыслить над какой-то проблемой.

6. Постоянство и регулярность – это своего рода жизненное кредо любого профессионала (а особенно ищущего) в социальных сетях. Отслеживать обновления на интересующих вас страницах необходимо ежедневно, обновлять собственные страницы – как минимум регулярно (желательно, не реже двух раз в неделю).

Удачи в поисках!