|
Специфика работы у каждого своя: кому-то важно приходить в офис в деловом костюме ровно к открытию и встречать первых посетителей и клиентов. Кто-то может работать до утра дома, позволив себе прийти на работу уже после обеда в джинсах и майке. HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY , выяснил, строгая ли дисциплина в белорусских офисах, как к этому относятся сами работники. В опросе приняли участие 237 офисных сотрудников разных профессиональных областей.
Белорусские «белые воротнички» не чувствуют, что их свободу ограничивают, заставляя следовать некоторым корпоративным правилам. 52% опрошенных считают, что дисциплина в их офисе в меру строгая, а 29% были бы не против, чтобы она была еще построже.
Как показали результаты опроса, чаще всего работодатели не прощают своим сотрудникам опоздания на работу (44%). К остальным «грехам» офисных служащих они относятся достаточно лояльно. Только 15% работодателей не приветствуют, когда сотрудник уходит на больничный; 6% не довольны, когда он не придерживается офисного дресс-кода и не посещает корпоративные мероприятия. Некоторые респонденты рассказали о других негласных ограничениях в их компаниях, например, уход с работы раньше коллег, даже если рабочий день уже закончился; отпуск летом или вообще отпуск. К счастью, это единичные случаи, и респонденты оценивают свое начальство как лояльное, с которым можно обо всем договориться (26%).
Свободный график работы непопулярен среди белорусских офисных сотрудников. Только у 3% респондентов начальство на опоздание закрывает глаза. А 36% опрошенных приходят на работу минута в минуту, у 40% допускается опоздание до 10-15 минут.
По результатам исследования, достаточно строгие работодатели, контролирующие время прихода сотрудников, лояльно смотрят на их внешний вид. Так, у 50% опрошенных на работе нет ограничений в стиле одежды. Хотя важной частью образа компании является внешний вид сотрудников, который должен соответствовать той сфере деятельности, в которой они работают, опрос, проведенный специалистами проекта RABOTA.TUT.BY, показал, что далеко не все компании регламентируют внешний вид и поведение сотрудников, а у 75% компаний нет свода правил по внешнему виду и стилю.
Таким образом, среди офисных сотрудников лидирует не официально-деловой стиль одежды, а повседневный, или casual. Кстати, 12% отметили, что во время жары дресс-код в офисе отсутствует.
48% отмечают, что у них в офисе нет никаких ограничений во внешнем виде, разрешаются и яркий маникюр, и яркий макияж. Самыми популярными запретными элементами во внешнем виде стали пирсинг на лице (38%), неформальные прически (30%) и татуировки (20%).
|
Источник: http://jobs.tut.by