По данным опроса, проведенного IT Job Board среди 100 британских ИТ-профессионалов, в 2011 году 80% из них планируют начать поиск новой работы, пишет Silicon.com.
По этому показателю наша страна обогнала всю Европу.
В конце года некоторые работники обнаружат в расчетном листке дополнительную премию — 13 зарплату. Mojazarplata.by проанализировала, представители каких профессий могут на нее рассчитывать.
На этот раз эксперты Исследовательского центра Superjob поставили респондентов перед непростым выбором, предложив ответить на вопрос: "Если бы у Вас была возможность выбора, вы бы выбрали повышение в должности или прибавку к зарплате?".
Большинство россиян (59 проц) не хотят, чтобы дети были продолжателями их профессии. Как сообщает ИТАР-ТАСС, об этом свидетельствуют результаты совместного исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и компании HeadHunter.
Интересными оценками поделился в четверг с журналистами главный научный сотрудник Управления заработной платы и доходов населения Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития России Роберт Яковлев.
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, большинство работающих россиян предпочтут прибавку к зарплате, нежели повышение в должности.
Почти три четверти (71%) «белых воротничков» надеются, что получат бонус по итогам завершающегося года, утверждают специалисты кадрового агентства Kelly Services, опросив в ноябре около 1000 респондентов в 9 крупнейших городах страны.
Только 8% опрошенных HeadHunter российских работодателей отметили, что не видят никаких принципиальных отличий при найме на работу провинциалов и жителей мегаполиса. Неужели оставшиеся 92% в первую очередь смотрят на прописку?
В отличие от расходов компаний перед 2010 годов, в этот раз четверть российских работодателей готовы потратить больше средств на празднование предстоящего события. Те, кто год назад готовился провести корпоратив в офисе, сейчас собираются отметить Новый год в кафе, ресторанах и клубах.