Результаты нового исследования hh.ru показали, что прямые работодатели сегодня размещают вакансии активнее, чем кадровые агентства.
Так, по итогам третьего
квартала 2011 года количество предложений, размещенных самими компаниями, было
на 53% выше, чем в первом квартале 2008 года. А вот вакансий, которые были
размещены кадровыми агентствами, оказалось на 28% меньше по сравнению с аналогичным
периодом.
По заявлению аналитиков,
уровень предлагаемых зарплат в вакансиях, которые размещают кадровые агентства,
во всех профессиональных сферах выше, чем в вакансиях, размещенных прямыми
работодателями. Это является следствием того, что через агентства чаще ищут
более опытных и высокооплачиваемых специалистов. Самое заметное различие в
предлагаемых зарплатах отмечено в сфере "Банки/Инвестиции/Лизинг". В
среднем доход в предложениях от кадровых агентств в этой области в 1,5 раза
выше, чем зарплаты, которые встречаются в вакансиях от прямых работодателей.
В свою очередь,
наименьшее различие наблюдается в сфере "Спортивные клубы/Фитнес/Салоны
красоты". Здесь уровень предлагаемых кадровыми агентствами зарплат всего
на 6% выше, чем заявляемый прямыми работодателями.
57% опрошенных россиян
заявили, что, ища когда-либо работу самостоятельно, они откликались только на
вакансии, размещенные прямым работодателем. На предложения только от агентства
реагировали лишь 8% опрошенных.
Среди основных недостатков вакансий, которые размещают кадровые агентства, названы отсутствие информации о непосредственном работодателе (64%) и слишком длинная цепочка взаимодействия с кадровым агентством (49%).
Источник: rhr.ru