Министр труда и соцзащиты РБ: Как заинтересовать людей работать в Беларуси?

Нужно заинтересовывать людей работать в Беларуси, заявила сегодня министр труда и соцзащиты Марианна Щеткина, отвечая на вопросы депутатов.

«Конечно, сегодня нужно заинтересовать человека работать здесь, но это должно быть комплексно», — отметила Марианн Щеткина. Выступая перед журналистами, она добавила: «Есть Союзное государство, есть ЕЭП, а это открытые границы… Человек всегда выбирает там, где лучше». Министр подчеркнула, что необходимо создавать такие условия в Беларуси. 

По данным Минтруда, за 9 месяцев 2010 года из страны по трудовым договорам выехали 4821 человек, а за аналогичный период этого года — 4565 человек. В то же время с января по сентябрь прошлого года в Беларусь въехали 4634 трудовых мигранта, а в этом году — более 6,6 тыс. человек. Из них 401 человек — это руководители и высококвалифицированные кадры,отметила Марианна Щеткина.

В России, например, зарплата, как правило, выше, но если человек работает там долгое время, то у него и совсем другие траты. В Беларуси же средняя зарплата в некоторых сферах достигает Br6 млн. Министр считает, что зарплата и соцпакет — это одни из основных условий для удержания персонала. 

В то же время рост заработной платы должен быть обусловлен поступлением денег в бюджет, а для этого нужна хорошая работа реального сектора экономики. «Человек должен зарабатывать свою зарплату, а не получать получку», — подчеркнула Марианна Щеткина.

Говоря о возможном повышении тарифной ставки первого разряда, она сообщила, что это заложено в программных документах на 2012 год, но размер повышения пока не озвучила. 

Отвечая на вопросы парламентариев по поводу некоторого дефицита кадров в органах местной власти, министр сказала: «Наибольшая сложность по заработным платам наблюдается в поселковых исполнительных комитетах. В целом по госорганам мы сейчас проводили мониторинг. Вакансии там — около 2%. Это сравнительно немного».

Была затронута и тема оптимизации численности работников различных организаций и предприятий в связи с модернизацией экономики. Службы занятости, по словам министра, содействуют реструктуризации и модернизации. Была разработана кадровая диагностика для предприятий. Ее прошла 331 организация, в 21 из них выявлено 444 человека излишнего персонала. «Если сегодня вы уже знаете, что у вас будет сокращено данное рабочее место, ликвидирован данный цех, то давайте найдем вместе с нанимателем, куда трудоустроить людей», — отметила Марианна Щеткина. 

Она также добавила, что для развития предпринимательства увеличивается количество безвозмездных субсидий, службы занятости разрабатывают бизнес-планы.

Отвечая на вопрос по поводу увязки ряда выплат с базовой величиной, министр напомнила, что базовая давно не пересматривалась. «Сегодня, насколько я знаю, Министерство финансов рассматривает этот вопрос», — добавила она. Однако это довольно сложный вопрос, ведь базовая увязана также с арендной платой и многим другим. «Будем смотреть по этой ситуации — по увязке на другую величину (не базовую. — Прим. БЕЛТА)», — добавила Марианна Щеткина.

Источник: news.mail.ru