Сайты по набору персонала становятся все более популярными и улучшают качество своего сервиса. Онлайновые "доски объявлений" часто критиковали за их "несобранный" подход при поиске кандидатов на вакансии, но ситуация начала меняться.
Очевидно, что сотрудники не уходят из компании беспричинно, решение сменить работу – последний этап, которому всегда предшествует период накопления недовольства какими-либо факторами. Выявление проблемы на уровне снижения мотивации позволит работодателю разработать эффективные превентивные меры и систему мотивации для разных категорий сотрудников с учетом их позиции, возраста, желаний и карьерных планов.
В Волгоградской области реализуется пилотный проект подготовки молодых квалифицированных рабочих для промышленных предприятий региона.
Виртуальный отпуск становятся популярным среди американских офисных работников. Такие выводы сделали специалисты американской исследовательской комании Jupiter Research.
В первом полугодии среднестатистический наемный работник отсутствовал на рабочем месте из-за плохого самочувствия в среднем 3,7 дня (3,3 % рабочего времени). По данным Министерства здравоохранения ФРГ, это - самый низкий показатель с 1970 года, когда в ФРГ вступило в силу постановление о гарантированном начислении зарплаты в полном объеме в первые шесть недель болезни. В результате расходы работодателей по этой статье снизились более чем на миллиард евро.
Лондонский аэропорт Gatwick не будет регистрировать пассажиров и принимать багаж 25 и 29 августа. В эти дни сотрудники аэропорта намерены провести забастовки.
Несмотря на кредитный кризис, спрос на специалистов в ИТ-секторе остается пока на прежнем уровне. Такие данные дало исследование IT Job Board.
Датские работодатели нашли способ, как угодить сотрудникам, сберечь экологию и поднять экономику стр
За последний год втрое увеличилось количество датчан, для которых местом работы является домашний компьютер, составив 305 тысяч человек в 2007 году. Эта тенденция положительно влияет на экономику, окружающую среду и находит широкую поддержку среди работодателей.
Крупнейший в мире производитель сотовых телефонов Nokia нанял бывшего премьер-министра Финляндии Эско Ахо (Esko Aho), сообщает AFP. В компании бывший премьер будет руководить отделом корпоративных отношений.
81% работодателей США предлагает сотрудникам помощь в обучении. 20% из них предоставляют для этих целей наличные