83% опрошенных отметили, что в их компаниях есть женщины-руководители, и им приходилось работать под управлением женщины. Однако каждый пятый мужчина, который никогда не работал под руководством женщины, ни за что бы не согласился на это в дальнейшем. Большинству же все равно, какого пола их руководитель.
22% мужчин негодуют, когда женщина занимает руководящий пост, потому что из женщин, по их мнению, не получается хороших управленцев. Интересно, что среди женщин процент таких негодующих в 2,5 раза ниже, чем среди мужчин. Женщины часто восхищаются руководителями женского пола (20%), 42% – воспринимают их ровно так же, как если бы высокий пост занимал мужчина. Более половины опрошенных сотрудников считают, что их женщины-боссы справляются со своими обязанностями. Причем, среди тех, кто считает, что с обязанностями лучше бы справлялся мужчина, чем женщина (26%), равное количество представителей обоих полов.
Общество позитивно воспринимает женщин на руководящих постах, не придерживается предрассудков, что у женщины лучше получается управлять только домашним хозяйством. Сегодня белорусам стало понятно, что женщина может быть абсолютно успешной в бизнесе, и она не должна обладать какими-то особенными качествами по сравнению с мужчиной, так как на пути карьеропостроения важен не мужской характер, не отказ от личной жизни, а профессиональные и личностные качества.
Стиль управления мужчины и женщины, конечно, отличается. Так, 28% из тех, кто работал под управлением женщины, отметили, что женщины-руководители более эмоциональны, чем мужчины, и импульсивно принимают решение. Еще 17% считают, что женский стиль управления мягче и гибче.
«Сегодня женщины показывают, что они могут быть сильными управленцами, умеют принимать непопулярные решения, быть как гибкими, так и жесткими, вести за собой людей. Конечно, есть сферы, где до сих пор на руководящих должностях находятся в основном мужчины. На мой взгляд, это связано со многими причинами, например, со спецификой деятельности компании, с особенностями мужской психологии, их ориентацией больше на карьеру, нежели на семью и др. Мужчины рассматривают работу как существенную составную часть своей жизни, тогда как женщины часто отдают предпочтение семье», – Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY.