Действительно, зачем? Ведь на большинстве мероприятий львиную долю времени занимают рекламные доклады и скучные лекторы. Конечно, все менеджеры сейчас хором начнут говорить о поиске новых идей, контактов и потенциальных партнеров. Но помимо этих, очевидных, причин, есть еще и другие, в которых мы даже не отдаем себе отчета. Какие?
Да, конечно, основные причины · это профессиональный интерес, возможные партнерства, поиск новой информации или идей. Но все же...
Есть хороший анекдот в тему.
У нормальной советской семьи ребенок начал ругаться матом. Не могли понять, откуда он набрался таких слов. Позже выяснилось, что подобная проблема появилась не только в этой семье:
· О, и ваш тоже? Откуда же они взяли эти слова?
· Сами голову ломаем, у нас все культурные... Может, детский сад?
Пришли к заведующей:
· Мария Ивановна, так и так, дети ругаются матом. Может в детском саду у кого-то набрались?
· Ну что вы! У нас весь персонал с высшим образованием, мы себе такого не позволяем!.. Хотя... Вы знаете, у нас сейчас ремонт · давайте у строителей поинтересуемся…
Пошли они к строителям Пете и Васе:
· Так и так, дети ругаются. Может быть, вы в процессе работы ненароком обронили?
· Ну что вы, Марья Ивановна! Мы же понимаем, что в детском саду работаем! Да и не такие мы строители, мы же культурные... Хотя подождите... Был один случай... Работали мы с Васей между первым и вторым этажом. И я Васе на второй этаж подавал ведро с алебастром. А он мне это ведро на голову уронил. Ну, я ему и говорю: «Вася! Ты мне ведро с алебастром на голову уронил!» И он мне отвечает: «Ну, извини меня, пожалуйста, Петя!»
Как вы думаете, почему дети так быстро растут, быстро вливаются в общество, всему учатся? Даже единожды что-то где-то услышав, они могут это запомнить и встроить в свое поведение.
Объясняется это тем, что дети впитывают все и без разбора. Именно это позволяет им быстро учиться ходить, говорить и т.п. Мы взрослеем, и включаются фильтры - что-то мы впитываем сознательно, от чего-то сознательно отказываемся. У кого-то мы хотим учиться, у кого-то не хотим. На кого-то хотим быть похожи, а на кого-то нет. Результатом становится сознательный выбор направления развития из нескольких (тысяч) вариантов.
Но чтобы выбор был большой · мы должны видеть эти варианты. Мы должны общаться с самыми разными людьми. Чтобы куда-то расти, нужно понимать в какую сторону и как это будет выглядеть. Если речь о профессиональном развитии · нам нужны профессионалы вокруг. И много · чтобы иметь возможность выбора.
Я думаю, что это одна из неочевидных причин, почему люди приходят на конференции.
Но есть и другие.
Вдохновение, мотивация, энергия
Обстановка, атмосфера, действо вокруг · зачем это нужно? Яркие воспоминания становятся яркими как раз из-за необычного контекста.
Хороших идей вокруг полно, но в обыденной жизни мы вынуждены фильтровать львиную долю информации, чтобы хотя бы не сойти с ума. В результате отличная идея, увиденная у кого-то в блоге, может остаться неоцененной просто потому, что уж очень обыденный контекст.
Но! Если успешный профессионал увлеченно и восхищенно, с горящими глазами расскажет о какой-то сработавшей идее... И если вы видите результаты · эта идея не просто запомнится, вы получите отличный стимул, заряд энергии и мотивацию, необходимую для внедрения этой идеи в своем бизнесе или жизни.
Во время конференций рождается тот самый «поток». Вы буквально разгоняетесь · мозг в разы острее, быстрее и «здравее» видит и оценивает новые возможности, принимает решения.
Это самый настоящий отпуск
Что такое отпуск, и почему он «работает»? Это смена обстановки, смена привычных порядков. Переключение. У вас другое окружение, другой распорядок, другая еда, другие люди, другие действия. В общем, жизнь становится другой · разве это не прекрасно? Конференция · это маленький отпуск, возможность вырваться из привычного цикла.
Разумеется, в списке причин есть и новая информация, новые партнеры и т.д. · просто мне хотелось в этой статье обратить ваше внимание на неочевидные причины того, зачем вам необходимо посещать конференции.