Две недели на увольнение

Параграф 626 Гражданского Кодекса ФРГ не называет конкретные причины, по которым происходит бессрочное увольнение сотрудника. Тем не менее он допускает, что при наличии серьезного основания трудовой контракт можно разорвать без предупреждения. На это у работодателя есть две недели.