Анализируя картину сегодняшнего дня в России, можно заметить, как усиливается роль государства во многих сферах нашей жизни: политической, экономической, социальной, культурной. Эта тенденция не может не сказываться на положении современного рынка труда, в частности, на повышении интереса к госслужбе, который стал хорошо заметен в последнее время: об этом говорит хотя бы тот факт, что, согласно последним статистическим данным, конкурс в вузах, готовящих управленцев, уверенно растет. Между тем, не уменьшается роль и двух других ведущих сфер деятельности – работы в коммерческих структурах и ведения собственного бизнеса. В связи с этим в период с 26 мая по 8 июня компания АВЕНИР провела опрос среди своих интернет-пользователей с целью выяснить, как распределяются их приоритеты в этой области, какой вид деятельности привлекает их больше всего.
Для этого аудитории было предложено ответить на вопрос: «Какую деятельность вы сегодня считаете для себя наиболее перспективной?»
Ответы распределились следующим образом. Из 302 человек, принявших участие в опросе, 46% предпочли карьеру в коммерческом предприятии, 33% - собственный бизнес, 11% выбрали госслужбу и, наконец, 10% указали альтернативный вид деятельности.
Тот факт, что почти половина респондентов выбрала для себя в качестве наиболее подходящей работу в коммерческих организациях, может говорить о том, что по шкале увеличивающего риска – «госслужба – коммерческие структуры – собственный бизнес» – большинство ответивших предпочитают золотую середину: возможность более быстрого карьерного роста, чем на госслужбе, но с меньшим риском, чем при ведении своего дела.
Число респондентов, остановившихся на госслужбе, достаточно невелико – всего 11%. Однако не следует забывать, что эти два вида деятельности не изолированы друг от друга: достаточно часто госслужба рассматривается как необходимая ступень для перехода в бизнес. Менеджеры по связям с государственными структурами востребованы на рынке, так как при растущем числе госзаказов и всевозможных тендеров на выполнение работ коммерческим предприятиям нужны люди, имеющие связи и хорошо ориентирующиеся в бюрократической среде. Кроме того, несмотря на то, что стиль работы на госслужбе значительно отличается от работы в коммерческом предприятии, эти работники имеют свои преимущества в глазах работодателей: это хорошие исполнители и командные игроки, приученные к порядку и субординации. Поэтому в данном случае с достаточной долей уверенности можно говорить о том, что между этими двумя областями деятельности устанавливается «эффект вращающейся двери» - т.е. миграция работников из одной в другую.
Обращает на себя внимание достаточно высокий процент тех, кто выбрал в качестве наиболее предпочтительного вида деятельности собственный бизнес – одна треть респондентов. Эта цифра, на наш взгляд, больше отражает настроение аудитории, чем реальное положение дел на рынке труда, формулировка вопроса это вполне допускает. Но именно поэтому на нее следует обратить внимание, так как она показывает возможную тенденцию развития экономики и рынка труда как ее составной части. Эту тенденцию подтверждают и последние социологические исследования, которые показывают, что растет число россиян, все больше готовых рисковать, в том числе, в своей профессиональной деятельности, предпочитая стабильной, но малодоходной работе возможность заработать гораздо больше, пусть даже с определенным риском потерпеть неудачу.
Таким образом, подводя итог анализу результатов опроса, можно охарактеризовать получившуюся картину как достаточно устойчивую, с крепким ядром в лице работников коммерческих структур, и в то же время имеющую потенциал для развития, о чем говорит большое количество тех, кто хотел бы завести свой бизнес.
