Результаты опроса
Закончили проведения опроса «Эффективность видеовакансии»
Напомню предысторию
Девчата рекрутеры из айтишной компания Беларуси Intetics создали видеовакансии. Видеовакансия вызвала неоднозначные отзывы, и я решил подсчитать отношение пользователей
В опросе было два вопроса
И вопрос о принадлежности респондента
К какой категории специалистов вы себя относите
Сначала видео
Результаты опроса
В опросе приняло участие 161 человек. Ниже буду давать только диаграммы в %
Будет ли такая форма подачи вакансии эффективной с точки зрения привлечения кандидатов?
будет ли такая форма подачи вакансии способствовать формированию позитивного HR-бренда компании на рынке?
К какой категории специалистов вы себя относите
И даю результаты по срезам:
Я посчитал результаты ответов на первый и второй вопросы по аудиториям и выдаю графики
Серым цветом показаны ответы на первый вопрос об эффективности привлечения с помощью данной видеовакансии, черным – насколько способствует формированию позитивного hr-бренда.
Разработчики софта
Рекрутеры
Просто заинтересованные лица
Резюме
Коллеги! По традиции не даю своих интерпретаций, жду ваших. Что бы вы сказали об эффективности, hr-бренде?
Девчатам из Intetics большой респект за видеовакансию!
Источник: http://hrm.ru