В условиях растущей конкуренции на рынке труда кандидаты все чаще изобретают подчас неповторимые способы, чтобы быть замеченными потенциальными работодателями.
В условиях растущей конкуренции на рынке труда кандидаты все чаще изобретают подчас неповторимые способы, чтобы быть замеченными потенциальными работодателями. Иногда они присылают рекрутерам "поющие телеграммы", когда одетые в необычные костюмы актеры зачитывают адресату в песенной форме резюме кандидата, а иногда заказывают для всего отдела подбора персонала кофе и угощения. На американском сайте CareerBuilder.com недавно был проведен опрос, в котором приняли участие HR-специалисты разного уровня.
Его целью было выявить самые оригинальные выдумки соискателей, стремящихся любой ценой заполучить место в компании. Выяснилось, что HR-менеджерам довольно часто приходится сталкиваться с экстраординарным, а подчас даже странным, поведением кандидатов. Так, к примеру, некоторые соискатели не только посылают потенциальным работодателям "поющие телеграммы", но и приходят на собеседования в смокингах или приводят с собой авторов своих же рекомендательных писем.
Другие присылают вместе с резюме видеозапись своего рабочего дня, покупают рекламные площади в профессиональных HR-изданиях или постоянно садятся рядом с HRменеджером интересующей их компании в церкви во время воскресной проповеди. Один из соискателей прислал менеджеру по подбору огромный букет, в котором к каждому из цветов были прикреплены маленькие открытки с отрывками из резюме. В ходе опроса также выяснилось, что многие кандидаты используют в качестве фона на бланке резюме свою собственную фотографию.
Поэзия как средство офисной терапии
Сотрудники, с трудом переживающие "синдром понедельника" и неохотно идущие на любые контакты с сослуживцами, находят понимание не только в семейном кругу. Директор по персоналу производственной фармацевтической компании AstraZeneca уверен, что небольшая доза поэзии способна вылечить любые эмоциональные травмы, полученные сотрудниками за долгие рабочие дни в своих офисах.
Так, его коллега Орландо Цезарь (Orlando Ceaser) пишет стихи. Он уже выпустил три поэтических сборника. Особенность его стихов состоит в том, что все они посвящены бизнесу и карьере. В книгах Цезаря есть стихи о корпоративном обучении, повышении по службе, лидерстве и других самых разнообразных аспектах работы в офисе. С 2001 года Орландо Цезарь выпустил уже три сборника своих стихотворений: "Лидерство через край. Поэзия возможностей", "Найти благодать" и "Учите детей танцевать". Одна из его поэм носит название "Орлы в клетке" и рассказывает о том, как чувствуют себя в непрерывно изменяющемся офисном окружении сотрудники-интроверты.
В качестве главных тем для других стихотворений автор выбирает иногда самые обыденные проблемы бизнеса, что видно из названий его произведений: "Я - клиент", "Стремлюсь к повышению конкурентоспособности" и "Менеджер посреди слияний".
Антон Рягузов, журнал "Кадровый менеджмент", №9 - 2005 год