Заместитель главного бухгалтера (торговые / торгово-производственные компании)

Просмотров: 1271

Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург Время проведения исследования: январь 2006 г. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Заместитель главного бухгалтера".

Заместитель главного бухгалтера (торговые / торгово-производственные компании)

Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург
Время проведения исследования: январь 2006 г.

Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Заместитель главного бухгалтера".

Типичный функционал: бухгалтерский контроль работы розничной сети продаж; бухгалтерский контроль деятельности контрагентов; полное замещение главного бухгалтера в его отсутствие.


Требования к позиции: тип занятости - «полный рабочий день»;
сфера деятельности – торговые / торгово-производственные компании;
численность персонала компании не менее 100 человек.


Уровень оплаты труда специалиста определяется профессиональными знаниями и навыками, опытом работы.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион

Минимальный

Максимальный

Мода

Медиана

Нижний
квартиль

Верхний
квартиль

Среднее
арифметическое

Москва

18000

60000

30000

36000

30000

45000

37410

Санкт-Петербург

12500

48000

24000

28000

22000

36000

28576


Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион

Диапазон 1

Диапазон 2

Диапазон 3

Диапазон 4

Москва

до 30000

30000-45000

45000-54000

свыше 54000

Санкт-Петербург

до 22000

22000-36000

36000-42000

свыше 42000


 

№

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

1

Диапазон 1

- Образование высшее, неполное высшее;
- ПК - уверенный пользователь; знание различных бухгалтерских программ (Банк-Клиент / Гарант / Бест / Консультант / Инфо-бухгалтер / 1С и т.п.);
- Опыт сдачи отчетности в ГНИ в электронном виде, опыт работы с внебюджетными фондами социального страхования;
- Знание всех участков бухгалтерского учета в полном объеме;
- Опыт работы с несколькими юридическими лицами;
- Опыт работы бухгалтером не менее 2 лет.

2

Диапазон 2

- Опыт работы в бухгалтерии не менее 3 лет;
- Знание импортных операций, финансового лизинга;
- Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера не менее 2 лет (в подчинении не менее 2 человек);
- Опыт работы в крупном холдинге или крупных торговых / торгово-производственных компаниях от 2 лет является конкурентным преимуществом.

3

Диапазон 3

- Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 5 лет / главным бухгалтером от 1 года;
- Наличие аттестата профессионального бухгалтера приветствуется.

4

Диапазон 4

- Стаж работы в бухгалтерии от 10 лет;
- Навыки работы с финансовой отчетностью в GAAP являются конкурентным преимуществом;
- Знание английского языка в объеме работы с финансовой документацией;
- Опыт работы на должности главного / заместителя главного бухгалтера в торговой / торгово- производственной компании не менее 2 лет;
- Наличие аттестата профессионального бухгалтера.



Статистические данные:

*                   возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда заместителей главного бухгалтера - от 25 до 40 лет; заместители в возрасте до 30 лет составляют около 31% от их общего числа, в возрасте от 30 до 40 лет - около 35%, в возрасте от 40 до 50 лет – около 19%;

*                   85% заместителей главного бухгалтера имеют законченное высшее образование;

*                   9% заместителей главного бухгалтера - мужчины;

12% заместителей главного бухгалтера владеют английским языком на разговорном уровне.