Компания FutureToday подводит итоги четвертого ежегодного исследования молодых специалистов.
Традиционно в ходе подобного исследования проведен анализ активности работодателей в вузах, из которого можно не только выяснить, в ком заинтересованы молодые специалисты, но и кто заинтересован в них.
Представляем Вам рейтинги 2011 года:
 |
|
Интересно отметить, что за прошедший год значительно вырос нижний порог попадания в топ-10 самых желанных работодателей. К примеру, если в прошлом году компания Microsoft с 12% поддержки обеспечила себе 7 место в рейтинге, то в текущем году те же 12% поддержки позволили ей занять лишь 10 место. Такие компании, как IBM, BMW, Ernst&Young и Тройка Диалог в 2011 году уже не смогли обеспечить себе место в рейтинге топ-10 самых желанных работодателей.
Об исследовании
В конце учебного года компанией были опрошены 3773 студента 11 ведущих московских вузов, тогда как в 2010 году в опросе с целью изучения карьерных ожиданий и опыта студентов было опрошено лишь 2224 респондентов из 10 наиболее востребованных работодателями ВУЗов Москвы. Были опрошены, в основном, студенты 2011-2013 годов выпуска.
Большинство респондентов уже имеют опыт работы, причем доход многих из них уже является довольно высоким.
Следует также отметить, что рейтинги работодателей для гуманитарных и технических специальностей различаются, причем не только по привлекательности для студентов.
Источник:http://www.hrm.ru