Служба исследований компании HeadHunter проанализировала базу резюме и вакансий сайта hh.ru, а также общую ситуацию на рынке труда, чтобы выяснить его основные тенденции сентября 2012 года.
Таковыми стали:
• В сентябре 2012 года количество опубликованных резюме увеличилось на 19% по сравнению с августом.
• Основной спрос в сентябре пришелся на сферу «Продажи» - 17,1% от общего количества вакансий.
• Наибольший прирост вакансий за неполный 2012 год наблюдался в сфере «Начало карьеры/Студенты» - 104%.
• Самые дефицитные профессиональные области в сентябре – «Рабочий персонал», «Инсталляция и Сервис» и «Страхование». hh.индекс в этих сфера меньше 1.
• Наибольшая конкуренция при трудоустройстве – в сферах «Некоммерческие организации» (hh.индекс = 11) и «Высший менеджмент» (hh.индекс = 9).
• Самыми популярными запросами соискателей в сентябре стали бухгалтер, водитель и менеджер по продажам.
• Самыми популярными запросами работодателей в сентябре стали менеджер по продажам, продавец-консультант и секретарь.
В сентябре 2012 года количество размещенных вакансий на рынке труда Москвы уменьшилось на 6% по сравнению с предыдущим месяцем. При этом относительно января 2008 года наблюдался прирост вакансий на 95%. За год (сентябрь 2012 г. по сравнению с сентябрем 2011 г.) количество вакансий увеличилось на 33%. Что касается динамики резюме, то количество резюме в этом месяце увеличилось на 19% по сравнению с предыдущим месяцем.
Наибольшее количество вакансий в сентябре 2012 года наблюдалось в сферах «Продажи» (17,1% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (12,1%). Тройку лидеров замыкает сфера «Административный персонал» (8,8%), на четвертом месте – сфера «Бухгалтерия/Финансы предприятия» - 6,7% от общего числа вакансий. Замыкает пятерку основных проф. сфер, пользующихся наибольшим спросом на московском рынке труда, «Маркетинг/Реклама/PR» (6,5%).
За год количество вакансий увеличилось по всем профсферам. В сентябре 2012 года по сравнению с сентябрем 2011 года наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих профсферах:
• Начало карьеры/Студенты (+104%);
• Некоммерческие организации (+86%);
• Автомобильный бизнес (+67%)
Наименьший прирост отмечен в сферах:
• Добыча сырья (0%);
• Высший менеджмент (+7%);
• Информационные технологии/Телекоммуникации (+16%);
Если сравнивать результаты за месяц, то в сентябре 2012 года, по сравнению с августом 2012 года, наблюдалось сокращения количества вакансий практически во всех профсферах. Исключение составили следующие профсферы, в которых количество вакансий в августе немного выросло:
• Консультирование (+2%);
• Искусство/Развлечение/Масс-медиа (+2%).
В сентябре 2012 года в «зеленую зону» hh.индекса попали 19 профсфер из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда). Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в августе 2012 года была отмечена в сфере «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис» и «Страхование» (hh.индекс менее 1). Позиции этих профсфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов. По-прежнему остается напряженной ситуация в сфере «Некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: hh.индекс = 11 и 9 соответственно.
Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам (11% от общего количества запросов), продавцы-консультанты (7,2%) и секретари (5,8%). Всего на топ-20 запросов работодателей приходится 52,6% от общего количества запросов. В рейтинге запросов соискателей лидируют бухгалтеры (5,3% от общего числа запросов), водитель (3,5%) и менеджер по продажам (2,2%).
Источник: HeadHunter