По мнению опрошенных, считающих, что хорошим начальником будет лишь специалист, попавший в организацию со стороны (43%), такая ситуация мотивирует сотрудников к профессиональному росту, поскольку новый человек привнесёт в коллектив свежие идеи и свой опыт. «Может, получится у него чему-то научиться!» - комментируют они.
Те же, кто предпочтёт видеть на руководящем посту бывшего коллегу (29%), уверены, что работать с ним будет комфортнее, нежели с «чужаком»: «Знаешь, что от него ожидать»; «С друзьями всегда легче»; «Относительная предсказуемость поведения». Однако некоторые респонденты при этом уточняют, что повышению коллеги они будут рады, только если «его деловые качества соответствуют должности начальника», а манера поведения не претерпит существенных изменений: «Это во многом зависит от человека. Если после назначения он изменит своё поведение, то предпочтительнее человек со стороны».
Стоит отметить, что женщин, готовых работать в подчинении у незнакомого человека, заметно больше, чем мужчин (48% против 37%). Мужчины же, наоборот хотели бы видеть в качестве начальника бывшего коллегу (35% против 24% среди женщин).
Затруднились с ответом на поставленный вопрос 28% участников исследования. По словам респондентов, многое зависит от квалификации и профессиональных навыков специалиста, а также от его реакции на повышение: «Одних повышение ничуть не меняет, и с ними легко договариваться по любому вопросу. Других возвышение до статуса начальника меняет кардинально, и тогда приходится менять работу»; «Мне всё равно, кто будет начальником, лишь бы человек был хороший».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 28-29 января 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«Кого Вы предпочитаете видеть в качестве нового начальника – бывшего коллегу или человека, приглашённого со стороны?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа |
Все |
Пол |
|
| муж |
жен |
||
| бывшего коллегу |
29% |
35% |
24% |
| человека, приглашенного со стороны |
43% |
37% |
48% |
| затрудняюсь ответить |
28% |
28% |
28% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Бывшего коллегу» – 29%
«Знаешь, что от него ожидать».
Слесарь-инструментальщик, 49 лет
«С друзьями всегда легче».
Администратор, 48 лет
«Это во многом зависит от человека. Если после назначения он изменит своё поведение, то предпочтительнее человек со стороны».
Архитектор, 26 лет
«Если его деловые качества соответствуют должности начальника».
Копирайтер, 46 лет
«Относительная предсказуемость поведения».
Руководитель производства, 47 лет
«С бывшим коллегой проще найти общий язык. Новая же метла, как правило, метёт под себя и обожает тезис «Я – начальник, ты – дурак».
Консультант по бухгалтерскому учету, 39 лет
«Человека, приглашённого со стороны» – 43%
«Может, получится у него чему-то научиться!»
Главный инженер, 47 лет
«Уже работал с бывшим коллегой… Был нормальный человек, а как стал начальником – начались проблемы».
Финансовый директор, 38 лет
«Должность и дружба – две несовместимые вещи».
Преподаватель вуза, 61 год
«Затрудняюсь ответить» – 28%
«Всё зависит от человека – не всех бывших коллег мне хотелось бы видеть в роли начальников».
Оператор ПК, 40 лет
«Главное, чтобы был умным и порядочным».
Начальник транспортного отдела, 37 лет
«Хороший начальник – это профессионал с опытом, психолог, человек, способный брать на себя ответственность и отвечать за свои действия, болеющий за идею, умеющий управлять людьми! А это необязательно коллега».
Менеджер по туризму, 26 лет
«Мне всё равно, кто будет начальником, лишь бы человек был хороший».
Системный администратор, 26 лет
«Одних повышение ничуть не меняет, и с ними легко договариваться по любому вопросу. Других возвышение до статуса начальника меняет кардинально, и тогда приходится менять работу. В целом же мне всегда приятно, когда мои друзья идут на повышение».
Инженер-конструктор, 31 год
«Это должен быть человек, у которого я смогу учиться».
Заместитель руководителя, 34 года
Источник: http://www.superjob.ru