В мире
наблюдается рост спроса на технических специалистов-контрактников
(фрилансеров), но, по мнению аналитиков, это нельзя считать признаком
восстановления экономики. Напротив, многие расценивают эту меру как
попытку компаний восполнить людские ресурсы в условиях сокращения
штатов, чтобы продолжить работу над проектами.
Резкий рост числа работодателей, заинтересованных во временных
сотрудниках, зафиксировали, к примеру, рекрутинговые веб-ресурсы Elance
и oDesk. Так, на бирже фрилансеров oDesk ежемесячно появляется 17 с
половиной тысяч предложений от работодателей, что вдвое превышает
прошлогодний показатель, а количество вакансий для контрактников на
Elance (25 тысяч вакансий) выросло по сравнению с прошлогодним на 50%.
Российский ресурс HeadHunter размещает более 10 тысяч фриланс-вакансий
в месяц.
Одновременно с ростом спроса на ИТ-фрилансеров/консультантов снижается
потребность в найме сотрудников на постоянной основе. Несмотря на то?
что новых ИТ-проектов в большинстве компаний пока нет, скопилось много
незавершенной работы, над выполнением которой трудится гораздо меньшее
число штатных сотрудников, чем полгода назад. Восполнить такие пробелы
и призваны "однопроектные" работники.
По словам Майкла Аксельрода (Michael Axelrod), соучредителя и
президента фирмы e-Brilliance LLC, предоставляющей ИТ- и консалтинговые
услуги, потенциал его компании за последние два месяца вырос почти
вполовину, поскольку оказываемые e-Brilliance услуги сейчас очень
востребованы. При этом отпала проблема поиска опытных работников, так
как рынок переполнен талантами. Г-н Аксельрод отметил, что позволяет
клиентам "арендовать" своих консультантов, но спрос на эту услугу
невысок из-за невнятного экономического будущего.
Источник: