Компания «Эрнст энд Янг» провела исследование Global jobs creation и выяснила, что более половины (54%) из 600 крупных предпринимателей из разных стран в этом году собираются увеличить количество сотрудников и ожидают дальнейшего роста бизнеса. А 74% опрошенных заявили об увеличении числа сотрудников в 2012 году.
За последние 2 года темп роста выручки в компаниях, которые приняли участие в исследовании, составил 18%. Большая часть респондентов, 90%, признали, что преимущество над конкурентами дает инновационный подход. Он играет ключевую роль в создании новых рабочих мест.
Компания «Эрнст энд Янг» провела исследование Global jobs creation и выяснила, что более половины (54%) из 600 крупных предпринимателей из разных стран в этом году собираются увеличить количество сотрудников и ожидают дальнейшего роста бизнеса. А 74% опрошенных заявили об увеличении числа сотрудников в 2012 году.
За последние 2 года темп роста выручки в компаниях, которые приняли участие в исследовании, составил 18%. Большая часть респондентов, 90%, признали, что преимущество над конкурентами дает инновационный подход. Он играет ключевую роль в создании новых рабочих мест.
При этом опрошенные предприниматели ощущают дефицит квалифицированных кадров. 57% опрошенных отметили нехватку специалистов, обладающих глубокими знаниями в отрасли, 25% — специалистов с навыками в области маркетинга и сбыта, 22% — сотрудников с опытом работы на руководящей должности.
Меньшим спросом на рынке труда пользуются узкоквалифицированные финансисты, инженеры и кадровики. По словам заместителя руководителя международного направления «Эрнст энд Янг» по оказанию услуг на рынках стратегического роста Марии Пинелли, между кадровыми потребностями компаний в странах с развивающейся рыночной экономикой и навыками сотрудников на рынке труда существует большой разрыв.
Источник: www.zarplata.ru