«Ненормированный рабочий день, иногда без выходных, рабочие места не оборудованы, здание требует капитального ремонта, питание не предусмотрено…»; «Охраны труда нет совсем!»; «Мы, айтишники, сидим в тесном помещении. Чтобы открыть окно, надо встать на стремянку, так как окна расположены очень высоко. Кондиционеров нет, и руководство не хочет их оплачивать... А впереди лето! Вот такая жизнерадостная охрана труда», - комментируют респонденты (41%), считающие уровень охраны труда в своих организациях низким. Стоит отметить, что за минувший год число сотрудников, недовольных тем, как родная компания заботится об их жизни и здоровье, возросло на 9% (по сравнению с 32% в 2010 году).
Ещё 36% работников (по сравнению с 39% год назад) оценивают уровень охраны труда в своей организации как средний: «Не могу назвать его высоким: сменным работникам на производственных объектах негде питаться, кроме того, предприятие не в полной мере оснащает работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты»; «Раз в год приходят специально обученные люди, измеряют излучение от компьютеров. Этого явно недостаточно».
Высоко оценивают действия своего руководства в сфере охраны труда всего 14% сотрудников. Стоит отметить, что многие из них сами причастны к организации подобных мероприятий: «В нашей компании с крайним трепетом относятся к условиям труда и всевозможным нерядовым случаям»; «Сама возглавляю это направление в компании».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18-22 апреля 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«28 апреля во всем мире отмечают День охраны труда. Уровень охраны труда на Вашем предприятии (в компании, организации) Вы оцениваете как…»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
| высокий |
15% |
15% |
14% |
| средний |
39% |
39% |
36% |
| низкий |
35% |
32% |
41% |
| затрудняюсь ответить |
11% |
14% |
9% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Высокий» - 14%
«Для нашего региона».
Дизайнер, 30 лет, Чебоксары
«Сам принимаю в этом участие».
Инженер, 36 лет, Губкинский
«Самое тяжёлое орудие производства – это мышь!»
Директор, 51 год, Новосибирск
«Сама возглавляю это направление в компании».
Руководитель подразделения охраны труда, 45 лет, Нижневартовск
«В нашей компании с крайним трепетом относятся к условиям труда и всевозможным нерядовым случаям».
Аналитик, 22 года, Черноголовка
«Средний» - 36%
«Не могу назвать его высоким: сменным работникам на производственных объектах негде питаться, кроме того, предприятие не в полной мере оснащает работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты».
Инженер-теплотехник ПТО ТЭЦ, 32 года, Якутск
«Страховка есть, а воспользоваться нет времени».
Водитель, 46 лет, Москва
«Раз в год приходят специально обученные люди, измеряют излучение от компьютеров. Этого явно недостаточно».
Руководитель отдела, 36 лет, Барнаул
«В офисе, который продает продукцию, – безопасно. А в цехах невозможно всё предусмотреть».
Журналист, 25 лет, Владикавказ
«ОТ и ТБ на стройке – это дело такое, глаз да глаз!»
Руководитель проекта, 49 лет, Москва
«Низкий» - 41%
«Охраны труда нет совсем!»
Главный энергетик, 57 лет, Москва
«Низкий он везде, за редким исключением. Техника безопасности соблюдается там, где работодатель попадает на огромные штрафы и нарушения грозят закрытием предприятия».
Директор, 55 лет, Санкт-Петербург
«Охраны труда нет в принципе: постоянные нарушения трудового законодательства. Все факты нарушений руководство объясняет спецификой трудовой деятельности».
Старший менеджер по продажам, 25 лет, Екатеринбург
«Охрана труда есть только на бумаге».
Консультант, 26 лет, Москва
«Мы, айтишники, сидим в тесном помещении. Чтобы открыть окно, надо встать на стремянку, так как окна расположены очень высоко. Кондиционеров нет, и руководство не хочет их оплачивать... А впереди лето! Вот такая жизнерадостная охрана труда».
Инженер технической поддержки, 25 лет, Иркутск
«Я не пессимист, я реалист».
Электромонтажник, 31 год, Тольятти
«А если точнее, никого вообще не волнует эта охрана».
Заместитель руководителя подразделения информационных технологий, 41 год, Кызыл
«Как и везде, за редким исключением».
Редактор, 47 лет, Москва
«Многие работодатели не уделяют должного внимания охране труда, а о введении в штат инженера по охране труда и технике безопасности я вообще промолчу. Лучше лишнего бухгалтера возьмут, чем данного специалиста».
Ведущий экономист по труду и заработной плате, 33 года, Ижевск
«Генеральный директор не имеет понятия об охране труда и своей персональной ответственности за нарушения ТК».
Руководитель ИT, 41 год, Екатеринбург
«Ненормированный рабочий день, иногда без выходных, рабочие места не оборудованы, здание требует капитального ремонта, питание не предусмотрено (перебиваемся сухомяткой), нет путёвок на отдых и лечение».
Тренинг-менеджер, 38 лет, Санкт-Петербург
«Заставляют мыть окна, что противоречит правилам охраны труда».
Менеджер по рекламе, 28 лет, Москва
«Её вообще нет».
Менеджер-администратор, 28 лет, Санкт-Петербург
«Затрудняюсь ответить» - 9%
«А есть ли она вообще, эта охрана труда?»
Старший кассир, 31 год, Санкт-Петербург
Источник: http://www.superjob.ru