Самыми быстрорастущими рынками оказались Турция, Норвегия и Ирландия: до 2020 года рабочая сила там будет расти в среднем больше чем на 1% в год. Продолжится рост там и к 2030 году, когда в большинстве стран Европы рынок труда будет сокращаться. В России, разумеется, ожидается падение: на 0,58% в год до 2020 года и на 0,81% в год до 2030 года. Это, впрочем, не такой уж страшный показатель. Хуже дела будут обстоять в Болгарии (-1,38% в год к 2030 году), Германии (-1,21%), Украине (-1,05%), Италии (-0,89%).
Однако российские менеджеры, в отличие от коллег из других европейских стран, не сильно этим обеспокоены. В списке их приоритетов, по опросу, проведенному BCG, стратегическое планирование рабочей силы оказалось лишь на шестом месте, тогда как в той же Германии или Болгарии – на втором (более снисходительно, чем в России, относятся к этому вопросу только в Венгрии и Румынии).
Сокращение рабочей силы в целом означает замедление экономики и необходимость для компаний придумывать новые способы поиска способных сотрудников либо же сокращать штаты и выстраивать более автоматизированные процессы. Рост рабочей силы, напротив, в целом приводит к оживлению экономики.
Источник Slon.ru