В настоящее время массовое сокращение персонала проводит только 1% российских организаций. Столько же представителей компаний (1%) сообщили, что у них пока не проводится, но в ближайшее время планируется массовое сокращение сотрудников.
Не проводят, но вскоре планируют небольшое сокращение (оптимизацию) персонала 4% российских компаний. Среди причин, по которым организации собираются расстаться с частью сотрудников, их представители называют сезонный спад покупательской способности, смену руководства и ряд других.
В свою очередь 16% российских организаций уже проводят оптимизацию численности персонала. Стоит отметить, что этот показатель на 6% превышает данные, полученные в октябре 2010 года (10%). При этом работодатели подчёркивают, что «сокращения – это не самоцель, а средство» и проводятся они в целях реструктуризации предприятий.
Большая же часть компаний (73%) не сокращает сотрудников и не планирует делать это в будущем: «Опять набираем, погорячились с сокращениями. Но есть и плюс: новые сотрудники – это «новая кровь», которая вливается в компанию»; «Людей стараемся беречь»; «Пока мы только расширяемся. Ищем новые, дополнительные кадры».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 7-21 апреля 2011 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Проводятся ли в Вашей компании сокращения сотрудников?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| да, массовые сокращения | 1% |  |
| да, небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала | 16% | |
| не проводятся, но планируются массовые сокращения | 1% | |
| не проводятся, но планируются небольшие сокращения | 4% | |
| нет | 73% | |
| затрудняюсь ответить | 5% | |
| Вариант ответа |
Январь 2010 |
Октябрь 2010 |
Апрель 2011 |
| да, массовые сокращения |
1% |
1% |
1% |
| да, небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала |
14% |
10% |
16% |
| не проводятся, но планируются массовые сокращения |
1% |
1% |
1% |
| не проводятся, но планируются небольшие сокращения |
6% |
4% |
4% |
| нет |
74% |
80% |
73% |
| затрудняюсь ответить |
4% |
4% |
5% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да, массовые сокращения» - 1%
«К сожалению, рынок не растёт, а сокращается».
«Да, массовые сокращения, всё распадается, всех увольняют…»
«Да, небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала» - 16%
«В нашей ресторанной сети проводится сокращение персонала в связи закрытием отопительного сезона, под которое попадают гардеробщицы».
«Произошло закрытие обособленного подразделения из-за потери рентабельности».
«Сокращения – это не самоцель, а средство. Проводится в целях реструктуризации компании».
«Не проводятся, но планируются небольшие сокращения» - 4%
«Упала покупательская способность на товары народного потребления, а именно текстиль».
«Нет» - 73%
«Компания 16 лет на рынке и не собирается приостанавливать свою деятельность».
«Наша компания делает всё для сохранения трудовых отношений с сотрудниками даже в кризисных ситуациях».
«Пока мы только расширяемся. Ищем новые, дополнительные кадры».
«Увольняем редко, но всегда по веской причине».
«Уже прошли».
«У нас такого не существует».
«Нет необходимости».
«Людей стараемся беречь».
«Мы, наоборот, развиваемся и набираем штат».
«Уже сократили всех кого только можно. Теперь опять набираем, погорячились с сокращениями. Но есть и плюс: новые сотрудники – это «новая кровь», которая вливается в компанию».
«На данный момент нет, но во время кризиса проводились».
«Затрудняюсь ответить» - 5%
«Сначала набирают, а через месяц оптимизируют».
Источник: http://www.superjob.ru