На том, чтобы предоставить работодателю возможность проверять соискателей на употребление наркотических веществ, настаивает главный нарколог Минздравсоцразвития России Евгений Брюн.
С мнением медика согласны 67% экономически активных жителей страны: «Принять на работу наркомана – это большой риск для работодателя, особенно если он делает этот выбор неосознанно. Медициной доказано отрицательное влияние даже лёгких наркотиков на организм человека, а прежде всего на его психику»; «Конечно, это хорошо. Кому надо, чтобы ответственную работу выполнял наркоман?!» Вместе с тем некоторые респонденты считают, что такой тест обязан быть бесплатным для соискателей и проводиться «только после подписания трудового договора».
Одобряют предложение Минздравсоцразвития и 63% представителей российских компаний, по мнению которых «бороться с наркотиками необходимо всеми возможными способами». Однако и они поддерживают инициативу главного нарколога с оговорками: «Если только этот тест будет делаться по-настоящему, а не как у нас бывает – за деньги дают любую справку»; «Работодатель должен иметь право на проведение такого теста, но соискатель вправе отказаться от него»; «Положительно, если это не будет дорого для компании».
Отрицательное отношение к идее Евгения Брюна демонстрируют 19% экономически активных россиян и 18% работодателей, считающих, что подобное тестирование – «это нарушение свобод и прав гражданина» и «глупый популизм». Соискатели переживают, что тестирование на наркотики усложнит процедуру приёма на работу: «Алкоголь и табак тоже в некоторой степени относятся к наркотикам. Употребляющие их люди автоматически лишаются шанса на трудоустройство?» Работодателей волнует то, что проведение таких исследований ударит по их бюджету: «А кто будет за это платить? При массовом наборе это будет не так уж и дёшево!»
Затруднились с ответом 14% и 19% участников исследования соответственно: «Отношусь с подозрением. Работодатель будет проводить этот тест самостоятельно или будет отсылать соискателей в поликлинику? Если в поликлинику, то это станет ещё одним нелегальным способом зарабатывания денег для недобросовестных врачей»; «Лучше бы занялись чем-то полезным, чтобы наркоманов в нашей стране стало меньше».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18 апреля 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«Главный нарколог Минздравсоцразвития РФ Евгений Брюн предлагает предоставить работодателю возможность проводить обязательный тест на наркотики при приеме на работу. Как Вы относитесь к этой инициативе?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Положительно | 67% |  |
| Отрицательно | 19% | |
| Затрудняюсь ответить | 14% | |
Некоторые комментарии респондентов:
«Положительно» – 67%
«Россия занимает третье место в мире по употреблению наркотиков. Раньше первое место занимал Китай. Там эту проблему решают быстро и эффективно. Их законы надо применять и в России».
Электрик, 49 лет, Москва
«Принять на работу наркомана – это большой риск для работодателя, особенно если он делает этот выбор неосознанно. Медициной доказано отрицательное влияние даже лёгких наркотиков на организм человека, а прежде всего на его психику».
Помощник юриста, 23 года, Москва
«Конечно, это хорошо. Кому надо, чтобы ответственную работу выполнял наркоман?!»
Архитектор, 22 года, Москва
«Наркомания – одна из основных проблем нашего общества. Нужно с ней бороться всеми доступными средствами. Но такой тест должен быть бесплатным для соискателей».
Начальник отдела коммерческого банка, 36 лет, Ульяновск
«Только после подписания трудового договора и за счёт работодателя».
Руководитель отдела кадров, 26 лет, Санкт-Петербург
«Отрицательно» – 19%
«Осталось только бегать по потолку или летать – тогда, видимо, будет возможность получить работу».
Менеджер муниципального управления, 41 год, Москва
«Мне кажется, что это унижение».
Специалист по рекламе, 22 года, Воронеж
«Категорически отрицательно. Это нарушение свобод и прав гражданина!»
Менеджер по рекламе, 28 лет, Москва
«Алкоголь и табак тоже в некоторой степени относятся к наркотикам. Употребляющие их люди автоматически лишаются шанса на трудоустройство?»
Руководитель отдела продаж, 39 лет, Москва
«Затрудняюсь ответить» – 14%
«Смотря какая работа. Хотя всё это привнесёт очередную формальность в процесс устройства на работу. Давайте тогда и алкогольный тест введём в качестве обязательного».
Ведущий специалист, 27 лет, Москва
«И для чего это? Чтобы не брать на работу наркоманов? Чтобы они по вечерам на улицу на заработки ходили? Только хуже станет, наверное».
Менеджер по работе с клиентами, 25 лет, Москва
«Эта инициатива не будет ущемлять распространителей наркотиков, не употребляющих зелье».
Менеджер по продажам, 30 лет, Волгоград
«Лучше бы занялись чем-то полезным, чтобы наркоманов в нашей стране стало меньше».
Бухгалтер управленческого учета, 25 лет, Москва
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18-19 апреля 2011 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Главный нарколог Минздравсоцразвития РФ Евгений Брюн предлагает предоставить работодателю возможность проводить обязательный тест на наркотики при приеме на работу. Как Вы относитесь к этой инициативе?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Положительно | 63% | |
| Отрицательно | 18% | |
| Затрудняюсь ответить | 19% | |
Некоторые комментарии респондентов:
«Положительно» – 63%
«Если только он будет делаться по-настоящему, а не как у нас бывает – за деньги дают любую справку».
«Работодатель должен иметь право на проведение такого теста, но соискатель вправе отказаться от него».
«Положительно, если это не будет дорого для компании».
«С наркоманами лучше не иметь дело».
«Бороться с наркотиками необходимо всеми возможными способами».
«В принципе положительно. Но это затратно для работодателя, поэтому лучше проводить такие тесты у соискателей на определённые должности».
«Отрицательно» – 18%
«Это нарушает права человека!»
«Очередной глупый популизм чиновника!»
«А кто будет за это платить? При массовом наборе это будет не так уж и дёшево!»
«Это оскорбит достойных кандидатов. Достаточно того, что требуют рекомендации».
«Это нарушает трудовой кодекс. Это дискриминация человека».
«Затрудняюсь ответить» – 19%
«У нас редко возникает такая необходимость».
«А оборудование он бесплатно предоставит?»
«Отношусь с подозрением. Работодатель будет проводить этот тест самостоятельно или будет отсылать в поликлинику? Если в поликлинику, то это станет ещё одним нелегальным способом зарабатывания денег для недобросовестных врачей».
Источник: http://www.superjob.ru