Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2012 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определённых профессий и специальностей.
Наиболее востребованными специалистами на рынке труда по-прежнему являются квалифицированные рабочие. Количество запросов работодателей на представителей различных рабочих специальностей в феврале составило 13,2% от совокупности вакансий, размещенных на сайте.
На втором месте с 11,2% вакансий – менеджеры по продажам. Им, как и продавцам (6,9%), удалось сохранить свои позиции в ТОП-20.
Инженеры вновь на четвертом месте с 5,0% от общего числа запросов работодателей.
Водители (3,6%) отвоевали одну строку у разнорабочих (3,4%). Пришлось потесниться и торговым представителям (1,8%), сдавшим свои позиции бухгалтерам (1,9%).
Стабильно положение менеджеров по работе с клиентами – они по-прежнему на девятом месте с 1,7% запросов работодателей.
Секретари (1,3%) и врачи (1,1%) произвели рокировку позиций.
На двенадцатом месте снова расположились программисты (также 1,1%).
Не изменилось положение в рейтинге и у мерчандайзеров (0,7%).
Равным спросом на рынке труда в феврале 2012 года пользовались региональные представители и юристы (по 0,6%). Чуть меньше запросов поступило на педагогов (0,5%).
Одинаковое количество вакансий было размещено для соискателей должностей медицинского представителя, супервайзера и экономиста – по 0,4%.
На последней строке ТОП-20 «новички» февральского рейтинга – менеджеры по закупкам, спрос на которых составил 0,3%. Покинули список 20 наиболее востребованных профессий менеджеры по маркетингу.
Не обошлось и без изменений в рейтингах запросов прямых работодателей и кадровых агентств. Но если в ТОП-20 запросов прямых работодателей произошли лишь незначительные рокировки, то в рейтинге запросов кадровых агентств не досчитались экономистов, на смену которым пришли аналитики. В то же время лидерам удалось сохранить свои места. Прямые работодатели отдают свои предпочтения менеджерам по продажам (10,9%), а кадровые агентства – квалифицированным рабочим (31,1%).
Источник: http://hrm.ru