Главной тенденцией июня 2012 года в подборе кадров в промышленности и на производстве является стабильный спрос, считают эксперты рекрутингового агентстваPenny Lane Personnel. Между тем, летний сезон традиционно характеризуется замедлением процесса трудоустройства в реальном секторе.
В перечне самых востребованных позиций: генеральный директор управляющей производственной компании, технический директор, руководитель отдела продаж технологического оборудования, ведущий специалист по работе с проектными институтами, специалист по продукту, специалист сервисных подразделений, инженер-проектировщик.
Зарплатная составляющая руководителя отдела продаж технологического оборудования – 50 000 – 70 000 рублей. плюс бонусы. Техническим директорам предлагают 80 000 – 150 000 рублей. Оклад специалиста сервисных подразделений и инженера-проектировщика колеблется в пределах 50 000 – 70 000 рублей.
В отрасли по-прежнему сохраняется дефицит высококвалифицированных кадров со знанием иностранных языков. Также в течение последнего года – с июня 2011 по июнь 2012 – количество релевантных резюме на одну позицию сохраняется примерно на одном уровне. Так, на вакансию технического директора поступают максимально 70 резюме.
«Среди причин активности подбора персонала в отрасли – не только особенности грядущего бизнес-сезона. Снижение цены на нефть даёт краткосрочный шанс для развития отечественного производства», – отмечает руководитель департамента промышленности и строительства рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Ольга СТЕПАНОВА.
Источник: http://rhr.ru