Немецкие исследователи доказали, что сотрудники в возрасте являются более надёжными и продуктивными.
Зачастую людям после 45 лет бывает сложно найти новую работу из-за уверенности работодателей в их отсталости и нежелании развиваться. Однако учёные из берлинского института Макса Планка с помощью серии тестов на скорость, память, быстроту реакции и сообразительность, выяснили, что именно пожилые люди, обладающие высокой квалификацией и огромным опытом, приносят своим работодателям максимальную позу. Причем наивысшую продуктивность показали работники старше 65 лет. Авторы исследования объясняют результаты пожилых работников стабильным настроением, постоянно высоким уровнем мотивации и устоявшимся рабочим ритмом.
Пожилые сотрудники приносят работодателям большую пользу, чем молодые
Просмотров: 384