Темой моих постов еще ни разу не становились работные сайты, я лишь упоминал их в том или ином контексте. Тем временем этот источник поиска остается одним из важнейших в привлечении кандидатов на открытые позиции. Причина невнимания вполне понятна: о них все всё знают и говорить вроде бы не о чем. Однако есть несколько тем, связанных с использованием работных сайтов, которые всё же могут быть интересны некоторым из рекрутеров. Одной из таких тем будет использование работных сайтов для поиска персонала за границей.
В данном посте я напишу о работных сайтах и популярных профессиональных сетях Европы.
Сразу предупрежу, что у меня есть опыт поиска далеко не в каждой из этих стран, я лишь часто встречал информацию и обсуждения по теме и коллекционировал ее для будущих возможных нужд. Таким образом, пост будет скорее полезен для малознакомых с рынком Европы рекрутеров, а также может быть интересен для имеющих какой-то опыт поиска в этом регионе. Также я питаю надежду собрать в комментариях отзывы более сведущих коллег по отдельным странам.
Работные сайты
Для типичного рекрутера в России задача подбора специалиста за рубежом является достаточно нетривиальной. Поэтому перед ним сразу встает вопрос, как и где начинать поиск? Хорошим решением для старта было бы размещение вакансии на популярном работном сайте в конкретной стране и поиск по готовой базе кандидатов. Сайт hh.ru предоставляет своим клиентам возможность поиска кандидатов через сеть партнерских работных сайтов в других странах. Эта сеть называется The Network, и она объединяет одни из крупнейших работных сайтов во многих странах мира. На самом деле это достаточно дорогостоящая услуга, компании придется заплатить больше, чем если бы она обратилась напрямую к конкретному сайту за рубежом. Список популярных работных сайтов мог бы стать отличным подспорьем для тех рекрутеров, которые не ищут легких и дорогих путей. Важно, однако, знать, что не в каждой стране работные сайты являются бесспорным лидером среди источников поиска, а в некоторых странах очень трудно определить единоличного лидера и среди самих сайтов поиска работы. И последнее, в данном посте будет идти речь о работных сайтах общей направленности и не об агрегаторах типа Indeed или той же только пришедшей в Россию Adzuna, потенциал которых еще предстоит оценить.
Что же, давайте начнем с наиболее близких нам стран. У наших соседей ситуация следующая. В странах Прибалтики лучшим для работы сайтом будет эстонский проект СVkeskus: для Эстонии cvkeskus.ee, для Латвии cvmarket.lv, дляЛитвы cvmarket.lt. Все они доступны через программу The Network.
В Белоруссии одним из лучших сайтов является jobs.tut.by. Поскольку российский HeadHunter участвует в этом проекте в качестве партнера, а им можно пользоваться с помощью своего обычного аккаунта на hh.ru, на карте ниже я отмечу все одним цветом. Пусть белорусы на меня не обижаются. Объем базы этого ресурса оценивается в 540 тыс. резюме кандидатов.
Украина может похвастаться несколькими популярными сайтами поиска работы, наиболее важными из которых будут work.ua и rabota.ua. У первого заявлено более миллиона резюме в базе, у второго 830 тыс. Вообще здесь меня могли бы и поправить коллеги из Украины, читающие блог. У меня нет опыта подбора в Украине, но я бы выбирал между этими двумя ресурсами. Хотя для клиентов HeadHunter может быть удобным использование и hh.ua, т.к. заявленные почти 570 тыс. резюме - тоже неплохой результат.
Молдова. О, Молдова - это загадка! Ни один из работных сайтов этой республики не входит в сеть The Network, а если в Google спросить “работные сайты в Молдове” нельзя будет найти много ссылок. Я нашел сайт rabota.md с заявленными 100 тыс. резюме в базе, и, думаю, это неплохой результат для страны в 3,5 миллиона жителей.
Теперь перейдем к более далеким странам и их популярным ресурсам. Поговорим о странах северной Европы.
В Великобритании есть лидер рынка онлайн- рекрутмента, но есть и те работные сайты, на которые стоит обратить внимание и которые также могут быть удобны для использования. Первым сайтом является reed.co.uk. Вообще компания Reed была основана как рекрутинговое агентство в 1960 г., в 1995 г. она запустила собственный работный сайт, который сейчас может похвастаться 300 тыс. размещенными вакансиями и 3,2 млн. активных резюме (по информации на самом сайте непонятно, идет ли речь об открытых резюме или общем количестве резюме). За reed.co.uk идут еще несколько сайтов: totaljobs.com, принадлежащий к большой группе европейских работных сайтов, управляемых Axel Springer, и владеющий еще несколькими специализированными сайтами, monster.co.uk, который имеет относительно большую долю на рынке онлайн- рекрутинга Великобритании в сравнении с другими европейскими странами, и другие. У соседа Великобритании Ирландии наиболее популярным работным сайтом уже довольно давно считается jobs.ie. Здесь побеждает локальный игрок.
Очень запутанная ситуация с работными сайтами оказалась в Скандинавии. В Швеции лучшим вариантом будет сайт Stepstone.se, база резюме которого не впечатляет. Официальные цифры по нему 120 тыс. активных резюме. Возможности Monster.se мне не известны, но я встречал советы и по его использованию. Stepstone популярен и в Дании, на stepstone.dk можно найти примерно такое же количество пользователей, что и в Швеции. Казалось бы, что вНорвегии, стране, в которой была основана компания Stepstone, этот работный сайт должен быть вне конкуренции. Однако при первом взгляде более эффективным будет работа с сайтом finn.no/jobb, который представляет собой что- то вроде доски объявлений avito. Работные сайты Stepstone, как и британский TotalJobs, имеют одного конечного владельца - Axel Springer. Являясь одним из крупнейших игроков на европейском рынке онлайн рекрутмента, Stepstone также считается одним из основателей The Network.
В Финляндии неплохим вариантом будет использование известного портала oikotie - tyonantaja.oikotie.fi, однако нужно учесть, что обычно хорошо говорящие на английском финны “не любят” размещать вакансии не на родном языке, поэтому в работе с этим сайтом потребуется локальная помощь.
Теперь перейдем к странам западной и центральной Европы. Во Франции, судя по различным источникам информации, нет одного сильного игрока на рынке работных сайтов. По количеству предложений первым будет государственный сайт pole-emploi.fr. Среди неспециализированных сайтов выделяются также Regionsjob.com, Monster.fr, для поиска топ-менеджеров эффективным должен быть сайт Apec.fr, который также является государственным.
В Бельгии сильные позиции занимает StepStone, но за лидерство я не уверен. По данным самого ресурса, количество резюме на stepstone.be 504 тыс., а количество размещенных вакансий относительно невелико, более 5 тыс. ВНидерландах, согласно небольшому обзору, который мне попался, конкуренция может считаться одной из самых серьезных в мире. Лучшими вариантами будут локальный nationalevacaturebank.nl или международный monsterboard.nl.
Германия, еще одна большая арена борьбы среди работных сайтов, разделена несколькими игроками, главными из которых остаются stepstone.de и monster.de. На первом из них сейчас размещено более 353 тыс. резюме и 51 тыс. вакансий. Небольшие результаты для одной из самых больших европейских стран. На австрийском stepstone.at размещено почти 5 тыс. вакансий, и это один из лучших результатов в Австрии.
Интересная ситуация сложилась в Швейцарии. Страна с несколькими официальными языками имеет и несколько популярных работных сайтов, принадлежащих, однако, одной компании. JobCloud владеет сайтом jobs.ch, популярном у говорящих на немецком жителей, и сайтом jobup.ch, который используют в основном франкоговорящие жители страны. Кроме того, JobCloud владеет сайтами по поиску высшего менеджмента alpha.ch и topjobs.ch.
Венгрия может “похвастаться” сильным локальным работным сайтом profession.hu, сайт The Network говорит о 71% доле этого игрока на рынке онлайн-рекрутмента в стране, на самом сайте указаны цифры 7200 размещенных вакансий от 1642 компаний. В Чехии наиболее популярный работный сайт - jobs.cz. В Словакии популярным сайтом поиска сотрудников является kariera.zoznam.sk с 21 тыс. резюме в базе и более 3,8 тыс размещенных вакансий.
В Польше за звание лучшего работного сайта борются несколько ресурсов, но личный опыт и опыт моих коллег из этой страны говорит, что лучшим выбором будет сайт pracuj.pl. В настоящее время на сайте размещено более 23 тыс. вакансий.
Самая интересная ситуация оказывается на юге нашей части света. На Пиренейском полуострове ситуация вроде бы достаточно понятная. В Португалии наиболее популярным сайтом является Net-Empregos.com. The Network сообщает о 1,5 миллионах зарегистрированных кандидатов и 65% доли этого сайта на рынке работных сайтов страны. Скорее всего это устаревшая информация, т.к. на самом сайте указано 2,6 млн. зарегистрированных пользователей. В Испаниилидером среди работных порталов является infojobs.net, который популярен даже в некоторых не европейских странах.
Точной информации по Италии у меня нет, но, на первый взгляд, внимания заслуживают два ресурса - lavoro.corriere.it (более 15 тыс. резюме каждый месяц), ресурс одной из самых популярных газет в стране Corriere della Sera, и знакомый по Испании infojobs.it (4,5 млн. кандидатов). В таблице и карте я укажу последний, т.к. по нему есть хотя бы официальные цифры по объему базы кандидатов.
Остальные страны юга Европы в основном имеют по одному сильному локальному игроку среди работных сайтов. За последние несколько лет их активно приобретает полностью или частично финская медиа- компания Alma Media. Однако пока не создано единого бренда, и я не буду пока объединять их на карте. В Словении лидер - сайт mojedelo.com. ВСербии самым популярным работным сайтом является poslovi.infostud.com, в Хорватии - moj-posao.net, в Боснии и Герцеговине - posao.ba. Эти данные взяты из специальной статьи эксперта по этим рынкам и их можно считать вполне достоверными. В Албании хорошим работным сайтом стал duapune.com, который также оперирует на территории Косово и Македонии. Согласно информации на сайте The Network, популярнейшим работным сайтом в Румынии является bestjobs.ro. Я знаком с положительными рекомендациями коллег на этот ресурс. В Болгарии лидирующее положение занимает сайт jobs.bg с более чем 10 тыс. размещенными вакансиями. Популярным в Греции сайтом является skywalker.gr, заявляющий о 3 тыс. компаниях-клиентах и более 6 тыс. размещенных вакансий.
Наконец, о некоторых небольших государствах и государствах-карликах. Не представляю, кому может понадобиться искать в них сотрудников, но для полноты картины добавляю информацию и по этим странам. Вдруг будет нужен менеджер на горнолыжном курорте из Андорры или служащий яхт-клуба из Монако. Итак, на Мальте с населением менее полумиллиона человек оперирует сайт vacancycentre.com, на котором размещено более 42 тыс. резюме, по их собственной информации. В Люксембурге, по всей видимости, следует воспользоваться популярным в соседних странах stepstone.lu. Для Монако якорными для The Network указаны два французских ресурса cadremploi.fr и keljob.com. Поиск кандидатов в Сан- Марино будет логично вести на одном из итальянских работных сайтов, к примеру trovit.it. Исландиястанет не лучшим местом для поиска специалистов с помощью работных сайтов. Кажется, что стране с населением чуть более 300 тыс. жителей вполне хватает газет или рекомендаций знакомых. На Кипре сайт заявленного членом The Network careersonweb.com оказался не доступен, а единственным претендентом на звание лучшего работного сайта оказался cyprusrecruiter.com. К сожалению, мне не удалось найти информации по возможностям поиска специалистов вАндорре, Лихтенштейне, Черногории и Македонии, здесь могут пригодится ресурсы соседних стран и социальные сети.
Профессиональные сети
Если с работными сайтами налицо приличная путаница и неопределенность, то с профессиональными сетями все предельно ясно. Глобальным лидером среди профессиональных сетей уже давно стала американская LinkedIn и сбросить ее с этого места в обозримом будущем вряд ли кому удастся. Остаются, тем не менее, небольшие очаги сопротивления, отдельные страны, где собственная профессиональная сеть появилась достаточно давно и успела привлечь значительную лояльную аудиторию. Свои популярные профессиональные сети есть и в европейских странах.
Во Франции популярной профессиональной сетью остается Viadeo, официально вторая по количеству пользователей сеть в мире. По ее же данным, в сентябре прошлого года количество зарегистрированных пользователей во Франции достигло 8 миллионов человек. Сейчас же LinkedIn показывает 6,5 млн. профилей во Франции.
Профессиональная сеть №3 в мире, Xing, удерживает прочные позиции в немецкоговорящих странах (т.н. регион D-A-CH). Согласно официальному пресс- релизу, выпущенному в ноябре 2012 г., количество зарегистрированных пользователей в Германии составляло более 5 млн. человек, в Австрии и Швейцарии - по 500 тыс. человек. Сейчас эти цифры, разумеется, больше. Цифры LinkedIn такие: 2,8 млн. в Германии, чуть более 400 тыс. в Австрии и почти 1,1 млн. в Швейцарии. Таким образом, из этой группы стран только в Швейцарии американская профессиональная сеть обошла немецкую.
Номинально, по количеству пользователей, LinkedIn проигрывает и в России - “Моему кругу” и “Профессионалам”. Однако если принять во внимание эффективность работы, динамику развития, то можно уверенно сказать, что LinkedIn побеждает.
Общим выводом будет утверждение не конечной победы сети LinkedIn в Европе и рекомендация использовать локальные профессиональные сети в отдельных странах.
Будет здорово получить корректировки и комментарии по странам!