Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования» в 12 городах России.
Начальник отдела страхования осуществляет руководство вверенным подразделением компании. В его компетенции входит организация работы с персоналом: планирование и контроль работы подчиненных, мотивация сотрудников. Помимо этого начальник отдела страхования проводит работу по поиску и привлечению клиентов, проводит переговоры и консультации, заключает договоры на страхование. В его обязанности также входит подготовка тендерной документации и контроль дебиторской задолженности.
Средний доход, предлагаемый начальникам отдела страхования московскими компаниями, составляет 60000 руб. В Санкт-Петербурге претенденты на эту должность могут рассчитывать на зарплату около 50000 руб. в месяц. В Нижнем Новгороде и Уфе начальники отдела страхования зарабатывают в среднем 30000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Соискатели, претендующие на должность начальника отдела страхования впервые, должны иметь высшее образование в сфере экономики или финансов и стаж работы в страховании не менее 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом личных продаж страховых продуктов, хорошо изучивших данный сегмент рынка. Обязательно знание законодательства в области страхового дела, законов и нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности. Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих указанным требованиям, в Москве составляют от 40000 до 45000 руб., в Санкт-Петербурге – от 33000 до 37000 руб., в Нижнем Новгороде – от 19000 до 22000 руб., в Уфе – от 18000 до 22000 руб.
На более высокий оклад вправе рассчитывать соискатели с опытом руководящей работы в сфере страхования более 1 года. Работодатели заинтересованы в кандидатах с отличными навыками ведения переговоров и представления презентаций. Заработок таких специалистов в столице достигает 50000 руб., в городе на Неве – 40000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 24000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам отдела страхования с опытом работы более 2 лет, обладающим высокой компетентностью в одной или нескольких сферах страхования (страхование недвижимого имущества, автострахование и т.д.). Их зарплата в Москве достигает 70000 руб., в северной столице – 57000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 34000 руб.
Опыт руководящей работы в сфере страхования свыше 3 лет, а также навыки участия в тендерах позволяют соискателям претендовать на максимальный доход: в Москве – до 120000 руб., в Санкт-Петербурге – до 100000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – до 60000 руб. Дополнительным плюсом опытным специалистам станет свободное владение английским языком.
Согласно исследованию рынка труда, среди претендентов на должность начальника отдела страхования практически поровну мужчин и женщин: 47% и 53% соответственно. 32% соискателей – молодежь в возрасте до 29 лет, 39% - специалисты в возрасте 30-39 лет, 28% - в возрасте от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 90% начальников отделов страхования.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: сентябрь 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования»
Типичный функционал:
- руководство отделом страхования;
- поиск и привлечение клиентов;
- проведение переговоров с клиентами и заключение договоров на страхование;
- сопровождение и консультация корпоративных клиентов;
- контроль дебиторской задолженности;
- подготовка тендерной документации;
- организация работы с персоналом: планирование и курирование работы, мотивация.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Средний | Диапазон I Без опыта работы на данной позиции |
Диапазон II С минимальным опытом работы на данной позиции |
Диапазон III С опытом работы на данной позиции |
Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции |
| Москва | 60 000 | 40 000 - 45 000 | 45 000 - 50 000 | 50 000 - 70 000 | 70 000 - 120 000 |
| Санкт-Петербург | 50 000 | 33 000 - 37 000 | 37 000 - 40 000 | 40 000 - 57 000 | 57 000 - 100 000 |
| Волгоград | 27 000 | 18 000 - 20 000 | 20 000 - 23 000 | 23 000 - 32 000 | 32 000 - 55 000 |
| Екатеринбург | 38 000 | 25 000 - 28 000 | 28 000 - 32 000 | 32 000 - 44 000 | 44 000 - 75 000 |
| Казань | 30 000 | 20 000 - 23 000 | 23 000 - 25 000 | 25 000 - 35 000 | 35 000 - 60 000 |
| Нижний Новгород | 30 000 | 19 000 - 22 000 | 22 000 - 24 000 | 24 000 - 34 000 | 34 000 - 60 000 |
| Новосибирск | 35 000 | 22 000 - 25 000 | 25 000 - 28 000 | 28 000 - 40 000 | 40 000 - 70 000 |
| Омск | 28 000 | 18 000 - 21 000 | 21 000 - 24 000 | 24 000 - 33 000 | 33 000 - 55 000 |
| Ростов-на-Дону | 32 000 | 20 000 - 24 000 | 24 000 - 27 000 | 27 000 - 37 000 | 37 000 - 65 000 |
| Самара | 32 000 | 21 000 - 25 000 | 25 000 - 27 000 | 27 000 - 38 000 | 38 000 - 65 000 |
| Уфа | 30 000 | 18 000 - 22 000 | 22 000 - 24 000 | 24 000 - 34 000 | 34 000 - 60 000 |
| Челябинск | 32 000 | 22 000 - 24 000 | 24 000 - 27 000 | 27 000 - 38 000 | 38 000 - 65 000 |
Пояснения к таблице »
Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I Без опыта работы на данной позиции |
- Высшее образование (экономическое / финансовое) - Уверенный пользователь ПК - Знание законодательства в области страхового дела, законов и нормативных правовых актов, регламентирующих страховое дело - Знание рынка страховых продуктов - Опыт личных продаж страховых продуктов - Опыт работы в страховании от 2 лет |
| II С минимальным опытом работы на данной позиции |
- Отличные переговорные и презентационные навыки - Опыт руководящей работы в сфере страхования от 1 года |
| III С опытом работы на данной позиции |
- Отличное знание определенной сферы страхование (страхование недвижимого имущества, автострахование и т.д.) - Опыт руководящей работы в сфере страхования от 2 лет |
| IV Со значительным опытом работы на данной позиции |
- Опыт участия в тендерах - Опыт руководящей работы в сфере страхования свыше 3 лет Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне. |
Портрет соискателя
Источник: http://www.superjob.ru